Het gaat om een eenjarige cao, van 1 maart 2022 tot 1 maart 2023. Wallaard: ‘In deze eenjarige cao gaan de lonen in totaal met 4% omhoog. Voor de lagere loongroepen is interessant dat we een bodem in geld hebben afgesproken: ze gaan er in deze cao sowieso 160 euro per maand op vooruit. Procentueel zal de loonsverhoging voor hen dus hoger uitpakken. Daarnaast verdwijnen per direct de jeugdschalen en gaat het uurloon naar minimaal 14 euro.’
Loonsverhoging in 2 stappen
De loonsverhoging ziet er concreet als volgt uit:
- 2% per 1 oktober 2022 (met een bodem van 80 euro)
- 2% per 1 maart 2023 (met een bodem van 80 euro)
Deze loonafspraak komt bovenop de 5% loonsverhoging die de werknemers eerder dit jaar al ontvingen. Dat ging toen om de 2 uitgestelde loonsverhogingen (2,5% over 2020 en 2,5% over 2021) die de werknemers vanwege de coronacrisis nog niet hadden ontvangen. Wallaard: ‘Als je alles bij elkaar optelt, kunnen we hier best tevreden mee zijn.’
KLM maakt werken vanuit het buitenland mogelijk
KLM start na de zomer met een interessante proef: werknemers kunnen 2 keer per kalenderjaar – in totaal 8 weken – vanuit het buitenland gaan werken. Werknemers die dit willen, maken met hun leidinggevende afspraken over de uitvoering van het werk en over de beschikbaarheid en bereikbaarheid. Wallaard: ‘Je kunt bijvoorbeeld een maandje naar La Palma gaan, overdag werken en ’s avonds op een Spaans terras zitten of een lekkere wandeling maken. We zijn benieuwd hoe de proef uitpakt en of dit een voorbeeld is voor andere bedrijven. Het kan zomaar een interessante arbeidsvoorwaarde worden, waarmee werkgevers zich op een positieve manier kunnen onderscheiden.’
Andere afspraken
Verder zijn onder meer afspraken gemaakt over de introductie van een thuiswerkvergoeding (2 euro per dag), een betere reiskostenvergoeding en een compensatie van overwerk op een moment naar eigen keuze (in plaats van door KLM aangewezen). De eigen bijdrage voor het parkeren op Schiphol vervalt. En er komen ruimere mogelijkheden om te studeren. Scholing is voortaan ook mogelijk als het gaat om je eigen ontwikkeling als medewerker (in plaats van alleen strikt uit KLM-belang).
Ledenraadpleging
CNV Vakmensen legt het onderhandelingsresultaat komende weken voor aan de leden.
