Medewerkers en directie liggen al weken met elkaar overhoop over aanpassing van het sociaal plan. Met het oog op de onzekere toekomst, vinden de vakbonden het huidige plan onvoldoende. Met name de ontslagvergoeding moet omhoog. VDL Nedcar wil er echter niet te veel geld aan kwijt en houdt de vakbonden aan het lijntje.
Klap in het gezicht
De mededeling van vandaag was volgens Bruinsma uiteindelijk onvermijdelijk. ‘Uitermate teleurstellend en frustrerend natuurlijk’, zegt hij. ‘Maar de timing en de manier waarop dit zojuist bekend is gemaakt is echt waardeloos. De mensen zijn al boos, we zitten op de zesde stakingsdag nota bene, dat moet VDL Nedcar zich toch ook realiseren. En dan zonder de vakbonden vooraf te informeren het ontslag van meer dan 1.800 mensen aankondigen is een klap in ons gezicht.’
Stakers alleen maar standvastiger
De CNV-bestuurder vermoedt dat het de stakers alleen maar standvastiger maakt. ‘Ze werken soms al jaren voor het bedrijf, hebben er ziel en zaligheid in zitten, en worden nu op een respectloze manier aan de kant geschoven. Dat steekt en doet pijn. Mensen zien nu voor het eerst wat een onzekere toekomst daadwerkelijk inhoudt. Ze weten nu zwart op wit dat bijna de helft van het personeel zijn baan verliest. Ze zijn niet alleen verdrietig en teleurgesteld, maar vooral ook boos nu.’
Kosten staking hadden ook in sociaal plan gestopt kunnen worden
Ook Bruinsma zelf heeft geen goed woord over voor de handelswijze van de directie. ‘Dat wij dit in de pers moeten lezen is bepaald niet netjes en heel teleurstellend. Ik verwacht dat het de actiebereidheid alleen maar verder vergroot. We zien het aantal leden en het aantal stakers toch al groeien de laatste tijd.’
‘Het moge duidelijk zijn’, vervolgt de CNV-bestuurder, ‘Wij willen een net afscheid voor de mensen die straks het bedrijf moeten verlaten. Elke dag dat er geen productie gedraaid wordt kost het bedrijf miljoenen. Dat geld had men ook in het sociaal plan kunnen steken.’
