Maandag en dinsdag metaalstaking in Groningen

Werknemers voeren acties op voor nieuwe cao

Werknemers in de metaal en techniek (320.000 werknemers) voeren op verschillende plekken in het land de acties op, uit protest tegen het uitblijven van een nieuwe cao. Vandaag en morgen zijn er tweedaagse stakingen in Zuid-Holland en Limburg, volgende week maandag en dinsdag is de provincie Groningen aan de beurt. ‘We gaan de druk op werkgevers opvoeren met een staking van 48 uur. Ze zullen toch wel een keer gaan begrijpen dat we doorgaan met actievoeren tot er een nieuwe cao is’, zegt Anthony Williams, regionaal actieleider van CNV Vakmensen.

De werknemers zitten al sinds 1 oktober zonder nieuwe cao. De onderhandelingen met de werkgevers (verenigd in de FWT) zijn vorig najaar gestrand, onder meer op een veel te laag loonbod van gemiddeld slechts 1,4%. Dat is ver beneden de inflatie en zou betekenen dat werknemers – ondanks de schaarste aan personeel – er zelfs in koopkracht op achteruit gaan. Sinds half november vorig jaar organiseert CNV Vakmensen, samen met FNV en De Unie, stakingsacties verspreid over het land.

Maandag en dinsdag staking

De vakbonden hebben de werknemers in Groningen opgeroepen tot een 48-uursstaking, komende maandag en dinsdag. Maandagochtend verzamelen actievoerders zich tussen 8.15 en 10.00 uur bij de actielocatie, Hotel Faber in Hoogezand.

Eisen van CNV Vakmensen

  • voor iedere werknemer in de sector het recht om 3 jaar vóór de AOW-leeftijd gebruik te kunnen maken van een regeling om eerder kunnen stoppen met werken (de RVU-regeling)
  • voortzetting van het generatiepact zoals die in de (geëxpireerde) cao staat omschreven, met het recht op de 60-80-100-regeling (60% werken met 80% loon en 100% pensioenopbouw)
  • uitbreiding van het verlofsparen van 50 weken naar 100 weken
  • consignatiediensten worden door werknemers boven de 55 jaar uitsluitend op vrijwillige basis verricht
  • 1% van de loonruimte wordt beschikbaar gesteld voor een individuele leerrekening
  • € 100.000,00 wordt beschikbaar gesteld aan vakorganisaties om instroom van werknemers buiten de sector te stimuleren
  • 3% loonsverhoging voor alle werknemers in de sector, met een vloer van € 110 bruto per maand
  • een stagevergoeding van minimaal € 200 bruto per maand
  • aanvulling tot 100% van laatstverdiende salaris, op de uitkering op basis van wet WIEG
  • betaald ouderschapsverlof
  • faciliteren van tijd voor mantelzorg
  • thuiswerkvergoeding van € 2 per dag
  • 5 mei als feestdag opnemen in de cao

Komende tijd zal op meer plekken in het land actie worden gevoerd.