Het bedrijf uit Renkum biedt in zijn eindbod van vorige week 7,5% loonsverhoging. Dat lijkt veel, maar valt in praktijk wel mee volgens de CNV-bestuurder. ‘In de vorige cao moesten medewerkers nog pas op de plaats maken uit angst voor slechte cijfers’, zegt ze. ‘Die vielen uiteindelijk reuze mee. Afgelopen jaar is goed gepresteerd, daarom is 10% voor de komende cao meer dan gepast.’
Leden bereid om actie te voeren
Een dag na nadat Parenco zijn eindbod deed, hield CNV Vakmensen al een ledenvergadering. Daarin gaven de aanwezigen aan het bod onvoldoende te vinden en zeiden ze bereid te zijn in actie te komen als hun werkgever het niet snel verhoogt.
Fabriek presteerde als een van de besten in de sector
De papierfabriek uit Renkum maakt deel uit van het Smurfit-conglomeraat, maar heeft wel zijn eigen cao. Die verliep al op 1 april, maar de directie maakt geen haast met het afsluiten van een nieuwe. ‘In de papierbranche kijken alle bedrijven naar elkaar’, zegt Van Boxmeer. ‘Ik vermoed dat SK Parenco wil afwachten om te zien wat er bij andere bedrijven gebeurt in de hoop dat de salarisverhogingen daar meevallen. Het bedrijf weet namelijk ook wel dat het vorig jaar zelf als een van de besten in de sector draaide.’
Goede resultaten terug laten zien
Volgens Van Boxmeer willen de ongeveer 270 medewerkers daar nu voor beloond worden. ‘Smurfit heeft SK Parenco nota bene uitgeroepen tot ‘plant of the year’’, zegt ze. ‘Dat mag de Renkumse directie best laten terugzien richting de medewerkers die dat voor elkaar hebben gekregen. Helemaal als je bedenkt dat zij in de vorige cao met weinig genoegen moesten nemen uit angst voor slechte bedrijfsresultaten. Die bleven uit, dus willen ze nu een fatsoenlijke loonsverhoging. Terecht, lijkt me.’
