CNV Vakmensen slaat kopspijkers bij cao Houtverwerkende Industrie

‘Gelijke lonen én brandstofcompensatie’

De reiskostenvergoeding binnen de Houtverwerkende Industrie worden verhoogd met 10 euro. ‘Dat klinkt misschien niet veel, maar is substantieel in deze tijd van hoge brandstofprijzen en dito kosten van levensonderhoud’, zegt onderhandelaar Roel van Dijk van CNV Vakmensen. ‘Net zo mooi is dat we de lonen voor werkvloer en kantoorvloer gelijk hebben getrokken.’

In het cao-overleg van de voorbije dagen is een nieuwe cao afgesproken met een looptijd van twee jaar (1/4/22 – 31/3/24).

Gelijke lonen


Van Dijk: ‘In die periode gaan de lonen jaarlijks met 3,25% omhoog. Dat gebeurt in de vorm van een percentage (1,25%) én 50 euro bruto per maand, telkens per 1 juni van beide kalenderjaren. Maar minstens zo belangrijk is dat we deze loonsverbeteringen nu hebben afgesproken voor het voltallige personeel dat maximaal 40.000 euro per jaar verdiend. Voorheen mocht het kantoorpersoneel slechts rekenen op de helft van de verbeteringen. Een klein aantal meerverdieners valt buiten deze afspraak.’

Brandstofprijzen

De verhoogde vergoeding voor de woon/werkreiskosten tikt ook lekker aan volgens Roel van Dijk. ‘Iedereen die verder dan 10km verwijderd woont van zijn werk krijgt er maandelijks 10 euro bij. Dat is toch een belangrijk gegeven met de huidige absurd hoge brandstofprijzen en hoge kosten van levensonderhoud.’

Uitzendwerkcheck

De CNV Vakmensen-bestuurder hecht ook aan de gemaakte afspraak dat ondernemingen beloven zich slechts met gecertificeerde uitzendbureaus in te laten bij de uitbesteding van werk.

Voor duurzame inzetbaarheid en scholing heeft CNV Vakmensen ook aanvullende afspraken kunnen maken met de werkgevers.

Van Dijk constateert droogjes dat de werkgevers goed in de gaten hebben dat de vraag naar werknemers groot is: ‘Het is in dat opzicht bijzonder dat we vóór het verstrijken van de oude cao al een nieuwe afspraak hebben liggen. Dat was in het verleden wel eens anders.’

Tot de Houtverwerkende Industrie behoren de Dutch Manufacturing Association, de Nederlandse Emballage- en Palletindustrie Vereniging en de Nederlandse Vereniging van Klompenfabrikanten. De branche telt circa 4.000 werknemers.