Wie: medewerkers Metaal en Techniek in Groningen en Limburg
Wat: 24-uursstaking
Waar: Hoogezand (Gr.) en Holtum (L.)
Wanneer: woensdag 8 mei
Waarom: fatsoenlijke cao Metaal en Techniek
Boosheid was te verwachten
‘Het mag duidelijk zijn dat het de mensen menens is’, zegt Engmann. ‘Als werkgevers na wekenlang onderhandelen niet verder komen dan een gemiddelde loonsverhoging van 5% per jaar, terwijl hun medewerkers veel meer dan dat achterlopen op de inflatie, kun je verwachten dat ze boos zijn. En dat is wat er nu gebeurt.’
Nog geen positief geluid werkgevers
De CNV-onderhandelaar vindt het jammer dat ze na de eerste stakingsweek nog geen positief geluid van werkgeversorganisatie FWT heeft ontvangen. ‘Heel teleurstellend dat ze hun eigen mensen blijkbaar niet serieus nemen. Daarom gaan we door. Woensdag in Groningen en Limburg en later in andere regio’s. Genoeg is genoeg, wat ons betreft.’
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden nodig
Engmann benadrukt dat een goede cao ook in het voordeel is van de werkgevers. ‘Er is sprake van een groeiend personeelstekort. Om nieuwe mensen te werven heb je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden nodig. In aanloop naar de cao-onderhandelingen riepen de werkgevers dat nota bene zelf ook. Daarom snap ik niet dat ze al onze voorstellen van tafel veegden en zelf alleen maar met verslechteringen en een beroerd loonvoorstel kwamen.’
Zelf rekenen ze de inflatie wel door
Wat het CNV betreft gaan de lonen met 12,5% omhoog, komt er een vaste stagevergoeding, een duurzaamheidsbudget, een minimale kilometervergoeding, meer premie voor de RVU en wordt 5 mei een collectieve feestdag. Engmann: ‘De werkgevers vinden onze voorstellen wel sympathiek zeggen ze, maar werken er niet aan mee. Daar verbaas ik me over. Zelf rekenen ze de inflatie namelijk allang door in hun prijzen.’
De cao Metaal en Techniek geldt voor 320.000 werknemers in de metaal- en techniekbranche. Daaronder vallen installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en goud- en zilversmeden.
