Reorganisatie en sociaal plan

Als kaderlid krijg je er vast een keer mee te maken: jouw werkgever kondigt een reorganisatie aan. En dan? Dan komt er toch een sociaal plan? Of niet? Wat is dan jouw rol als kaderlid voor de bond en wat kun jij betekenen voor jouw collega’s die wel of niet lid zijn?

Om daar een antwoord op te kunnen geven, gaan we in deze training eerst in op de vraag: Wat is een reorganisatie? En op de vervolgvraag: Wat is nou eigenlijk een sociaal plan? Gaat een sociaal plan alleen over geld of wordt er ook over andere zaken onderhandeld? In de training gaan we in op de diverse rollen. Op die van jou als kaderlid, maar ook op die van de vakbond, de OR en die van het Ministerie van Sociale Zaken. Als we de kennis hebben opgedaan, gaan we aan de slag met een rollenspel. Dan ga je ervaren hoe het voelt als 2 bedrijven samen gaan en bij het éne bedrijf betere voorwaarden zijn dan bij het andere bedrijf. Dan komt ‘harmonisatie arbeidsvoorwaarden” om de hoek kijken. Is dan ook een sociaal plan nodig?

Deze kadertraining wordt gegeven door Arie Kasper en Michiel Wallaard, beiden vakbondsbestuurder bij CNV Vakmensen. Arie en Michiel hebben jarenlange ervaring en hebben in diverse sectoren aan de onderhandelingstafel gezeten. Ze zijn betrokken geweest bij diverse sociale plannen.

Inhoud van de dag:

Ochtendprogramma

  • Wat is een reorganisatie en wat is een sociaal plan?
  • Tijdlijn: wie speelt een rol bij het tot stand komen en wanneer?
  • Wat is de rol van de vakbond, de kaderleden, de leden en de OR?
  • Samenwerking met andere bonden

Middagprogramma

  • Wanneer val je onder een sociaal plan?
    • als vaste kracht
    • als flexkracht
  • Wat is je macht als vakbond?
    • In het bedrijf
    • In politiek Den Haag
  • Welk belang heeft de werkgever bij een sociaal plan?
  • Rollenspel Harmonisatie arbeidsvoorwaarden

Na deze training heb jij:

  • Kennis over wat een reorganisatie is
  • Kennis over wat een sociaal plan is
  • Weet jij welke rol jij hebt als kaderlid bij het tot stand komen van een sociaal plan
  • Weet jij welke rol de vakbond en de OR heeft bij een reorganisatie en sociaal plan
  • Heb jij ervaren welke belangen en gevoelens er komen kijken bij het proces “harmonisatie arbeidsvoorwaarden”

Doorgang dagtraining en coronamaatregelen

Bij CNV Vakmensen houden wij ons aan de geldende corona maatregelen. De zalen waarin de trainingen worden gegeven, zijn zo opgesteld dat we 1,5 meter afstand kunnen houden. Heb je klachten, dan blijf je thuis. Laat dit zo snel mogelijk weten via kaderacademie@cnvvakmensen.nl. Je krijgt dan de mogelijkheid om je met voorrang in te schrijven bij de volgende trainingen. We houden ons tijdens de training dus aan de coronamaatregelen. Voor elkaar en met elkaar. Heb jij het gevoel dat iemand te dicht bij jou komt? Laat dit direct weten. Zo kunnen we prettig met elkaar de dag doorbrengen.

Mocht de trainer klachten hebben of ziek zijn, dan wordt de training afgelast. Hetzelfde gebeurt als we door coronamaatregelen niet fysiek bij elkaar mogen komen.

Heb je hier vragen over? mail dan naar: kaderacademie@cnvvakmensen.nl

Locatie en tijd

  • 17 mei 2022 - Utrecht ( VOL )
  • 15 juni 2022 - Utrecht

9.30 uur inloop, 10.00 uur aanvang, eindtijd 16.30 uur. Er wordt lunch geserveerd.

Meld je aan voor de kadertraining
Error
None
Error
None
Error
None
Error
None
Error
None
Error
None
Error
None
Error
None

Vakbondsverlof

Mogelijk kun jij bij jouw werkgever vakbondsverlof krijgen voor het volgen van trainingen bij de Kaderacademie. Dit is afhankelijk van gemaakte afspraken in jouw cao.

Algemene voorwaarden