De zaak: Oneens over pensioen
Werknemer en werkgever sluiten een vaststellingsovereenkomst ten aanzien van ontslag. Werknemer gaat uit dienst en krijgt een vroegpensioenuitkering, waarbij de werkgever een aanvulling verstrekte (ter compensatie van pensioenverlies). Na één jaar wilde de werknemer voor de opbouw van pensioen geen premies betalen en zou werknemer werknemersdeel van pensioenpremies zelf ontvangen. Werkgever vond van niet en wilde niet meer dan de aanvulling betalen.
Vervolgstappen
De rechtshulpverlener heeft een procedure opgestart en de rechter besliste dat de gemaakte afspraken niet helder waren.
De uitkomst
De werknemer heeft een bedrag ontvangen van de werkgever ter compensatie.
