De zaak: Ontslag vanwege ontoelaatbaar gedrag
Een werknemer krijgt van zijn werkgever te horen dat collega's van mening zijn dat hij ontoelaatbaar gedrag heeft vertoond. Dit zou volgens de werkgever reden zijn voor ontslag.
Vervolgstappen
In een gesprek met de werkgever, diens advocaat en werknemer en de rechtshulpverlener van CNV vakmensen wordt duidelijk dat de werkgever niet van standpunt wil veranderen. Partijen gaan in discussie over wat een goede ontslagregeling is.
De uitkomst
Uiteindelijk na enige briefwisseling wordt er overeenstemming bereikt. De werknemer komt in aanmerking voor een WW-uitkering, is een tijdje vrijgesteld van werk om een andere baan te vinden en krijgt een ontslagvergoeding mee. Na enkele maanden vindt de werknemer ander werk.
Heb jij te maken met een ontslag?
Onze juristen kunnen jou begeleiden met advies en ondersteuning. Wij helpen je graag. Neem contact met ons op. Bel: 030 75 11 007 (tijdens werkdagen van 08:00- 18:00).