Vynova pensioenregeling wijzigt

Landelijk pensioenakkoord
De afgelopen jaren hebben wij allen kunnen horen en lezen dat de pensioenfondsen onder druk staan en dat de verplichtingen onvoldoende vanuit de bestaande premies kunnen worden gedekt. Landelijk is er na zo’n 10 jaar onderhandelen eindelijk een nieuw pensioenakkoord afgesloten, dat straks nieuwe mogelijkheden gaat bieden om pensioenregelingen betaalbaar en op een fatsoenlijk niveau in te richten. De uitwerking van dit landelijk pensioenakkoord zal pas na 2022 voldoende inzicht geven over de nieuwe mogelijkheden en de daarbij behorende kosten. Dan kan er ook pas enige zekerheid gekregen worden over hoe het landelijke pensioenakkoord mogelijkheden biedt voor de nieuwe pensioenregelingen.

Pensioencontract met PDN
Het pensioencontract dat ook voor alle medewerkers van Vynova van toepassing is, is een contract dat DSM en de sociale partners bij DSM, de vakbonden, gezamenlijk afsluiten met het pensioenfonds PDN. De vakbonden bij DSM sluiten namens de leden bij DSM een contract af. Daar hebben de leden bij DSM dan ook hun stemrecht over.
Gedurende het afgelopen half jaar hebben de vakbonden intensief onderhandeld met DSM over de inhoud van het nieuw overeen te komen pensioencontract. Eind september is daar uiteindelijk overeenstemming over bereikt en hebben de leden bij DSM ook ingestemd met het resultaat. Dit betekent dat PDN in principe dit nieuw overeengekomen contract weer gaat uitvoeren volgens de daarin opgenomen afspraken.

Gevolgen voor werknemers bij Vynova
Vynova en alle recent verkochte DSM bedrijven hadden bij de verkoop de mogelijkheid gekregen om aangesloten te blijven bij de pensioenregeling van DSM. Dit hield wel in dat zij de regeling zoals deze was tussen DSM en PDN onverkort meenemen, zonder inspraak en stemrecht over inhoud en financiering. Omdat deze pensioenregeling van DSM inhoudelijk goed en degelijk was, was er dan ook voor gekozen om aangesloten te blijven en gebruik te blijven maken van deze regeling.
Nu er een nieuwe regeling is afgesproken, geldt dit ook hiervoor; onverkort deelnemen aan de regeling met PDN, zonder inspraak en stemrecht. Dat is en blijft voorbehouden voor DSM en de vakbonden (en hun leden) bij DSM.

Nieuwe pensioenregeling
Hoewel jullie als werknemers van Vynova, net zoals jullie werkgever overigens, géén inspraak hebben over de overeengekomen nieuwe pensioenregeling, krijgen jullie wel te maken met de inhoud van die regeling.
De leden bij DSM hadden besloten dat er géén hogere pensioenpremie zou worden betaald, dus moest er gesleuteld worden aan de inhoud van de regeling.
Dit heeft geleid tot een contract met een voorlopige looptijd van 2 jaar, waarbij de premie dus ongewijzigd blijft, maar de opbouw van het pensioen verlaagd wordt van 1,738% naar 1,4%.
In de bijlage kunnen jullie de uitgebreidere toelichting lezen.

Stuur deze nieuwsbrief naar je collega’s en maak ze lid. We gaan er samen voor!

Geniet van je vakantie en blijf vooral gezond!
Mensen bedenk ook dat COVID 19 nog niet weg is!
Houd je aan de regels en werk veilig. Dat is van belang voor jouw gezondheid en die van je collega’s, maar ook voor je thuisfront!

CNV Vakmensen van en voor mensen, al 125 jaar!
Samen denken, Samen doen, Samen sterk(er)!

Ron Smeets,
Bestuurder CNV Vakmensen
M 06 51 11 55 94
E r.smeets@cnvvakmensen.nl

Downloads