Word ik ontslagen bij een faillissement?
Ja, als een verkoop (overname) of doorstart niet lukt, dan vraagt de curator ontslag aan voor alle werknemers. De curator fungeert dan in de rol van de werkgever. Daarvoor heeft hij geen ontslagvergunning nodig. Wel moet hij rekening houden met de wettelijke opzegtermijn. Die is in geval van een faillissement maximaal 6 weken. Tijdens de opzegtermijn kun je verplicht worden om te blijven werken. Ook na die 6 weken kan de curator je vragen door te werken met behoud van salaris. Je blijft in deze periode gewoon in dienst bij je werkgever (in feite de curator).
Waar heb ik nog recht op?
Het kan zijn dat je nog niet volledig salaris hebt ontvangen, terwijl je er wel voor hebt gewerkt. Dat kan ook gelden voor vergoedingen. Er is een aantal financiële zaken waar je nog recht op hebt:
- Je salaris tijdens de opzegtermijn. Overuren worden niet vergoed, behalve als je nog werkt in opdracht van de curator.
- Achterstallig loon; dat wordt door het UWV betaald, maar alleen over de laatste 13 weken voorafgaand aan de opzeggingsdag.
- Reiskosten, reisuren vergoeding, kleding vergoeding.
- Niet opgenomen vakantiedagen; alleen uit het jaar voorafgaand aan de surseance/faillissement.
- Achterstallige pensioenpremies.
Meld je altijd aan bij het UWV, ook in het meest gunstige geval dat je loon altijd betaald is en je direct een nieuwe baan hebt. Het UWV is verantwoordelijk voor het betalen van achterstallige pensioenpremies aan het pensioenfonds. Het UWV betaalt pas na ontvangst van een melding van de werknemer.
Hoe verder?
Formeel gezien moet je tijdens de opzegtermijn beschikbaar blijven om in opdracht van de curator werk te doen. Maar het kan zijn dat je voor het verstrijken van de termijn ander werk hebt gevonden. Overleg hierover met de curator. Als hij ermee instemt dat je eerder bij een nieuwe werkgever begint, dan betaalt het UWV je salaris door tot de eerste dag van je nieuwe dienstverband. Als je na het verstrijken van de opzegtermijn geen nieuwe baan hebt, kan je aanspraak maken op een reguliere werkloosheidsuitkering. Er is dan geen sprake van vrijwillige werkeloosheid.
Eindigt mijn arbeidsovereenkomst als mijn werkgever failliet gaat?
De curator moet je arbeidsovereenkomst opzeggen. Hiervoor heeft hij geen ontslagvergunning van het UWV voor nodig. Wel toestemming van de rechtbank.
Als je vragen hebt over jouw persoonlijke situatie bij een faillissement neem dan gerust contact op met CNV Info. Op werkdagen is CNV Info van 8.00 uur tot 18.00 uur te bereiken. Telefoonnummer: 030 751 1007 (lokaal tarief). Lees de folder in de bijlage.
Arjan Huizinga
bestuurder
E.: a.huizinga@cnvvakmensen.nl
M.: 06 51 60 20 32
