te laat op je werk
Jouw risico of dat van je baas?

Te laat op je werk

Aaargh! De sneeuw zorgde voor een chaos op het spoor gisteren en vandaag. Was jij (net als half Nederland) te laat op je werk? Lees dan hier wat de regels zijn rondom te laat op je werk komen.

Want als de treinen niet rijden, is dat dan pech voor je werkgever of voor jou?

Overmacht

Als je te laat komt omdat je je hebt verslapen, is dat vrij duidelijk je eigen schuld. Maar staan er door gladheid of een groot ongeluk gigantische files of loopt de situatie op het spoor in de soep, dan kan er sprake zijn van overmacht. Het lastige is dat er geen duidelijke regels zijn over wat overmacht is. Files zijn vaak al geen goede reden meer, omdat je kunt weten dat op bepaalde routes en bij slecht weer files ontstaan. Daar kun je je op voorbereiden door eerder van huis te gaan.

Eigen risico

Woon-/werkverkeer wordt gezien als risico voor jou als werknemer. Heb je een soepele werkgever, dan betaalt hij de tijd die je te laat was misschien gewoon uit. Houdt jouw baas van regeltjes? Dan heb je pech: je zult dan vrije uren moeten opnemen of de verloren tijd op een ander moment moeten compenseren.

Het verschilt ook wat de gevolgen van jouw te-laat-kom-acties zijn. Sta je aan de lopende band of staan er klanten op je te wachten, dan is dat schadelijk voor jouw werkgever en zal hij minder soepel omgaan met laatkomers. Terwijl het in sommige andere beroepen niet zoveel uitmaakt op welke tijden je je werk doet.

Structureel te laat

Iedereen komt wel eens te laat en de meeste werkgevers zullen dat door de vingers zien zolang dat af en toe gebeurt. Maar lig je ’s ochtends gewoon te lang te snoozen, dan kan te laat komen je serieus in de problemen brengen:

  • In eerste instantie zal je werkgever je natuurlijk aanspreken op het te laat komen.
  • Trek je je daar niets van aan, dan kun je een waarschuwing krijgen. Hiermee zet je niet direct je baan op het spel, maar zo’n waarschuwing komt wel in je dossier te staan. Ga je vaker de fout in, dan een dossier vol waarschuwingen tot ontslag leiden.
  • Je kunt geschorst worden. Kom je vaak te laat en trek je je niets aan van waarschuwingen, dan kan je werkgever je schorsen. Hij moet tijdens de schorsing wel jouw loon doorbetalen.
  • Ook het inhouden van loon is een strafmaatregel die werkgevers kunnen inzetten. Je krijgt dan geen loon voor de tijd die je niet aanwezig bent.

Blijf jij een notoire laatkomer, dan kan dat ervoor zorgen dat je contract niet verlengd wordt of dat je wordt ontslagen.

Cao

In de wet staat niets over te laat op je werk komen. Wel zijn er in sommige cao’s afspraken over weersomstandigheden waarbij niet gewerkt kan worden. Je kunt dan bijvoorbeeld beroep doen op een uitkering, eventueel met aanvulling van je werkgever.

Flexibel

Vind je het lastig om op tijd te komen, dan moet je misschien op zoek gaan naar een werkgever die werkt met flexibele arbeidstijden. Bij steeds meer bedrijven mag je zelf weten hoe laat je binnenkomt, zolang je je werk afkrijgt en je uren maakt. Zo heb je veel meer vrijheid om zelf je dag in te delen.

Auteur

Jeanine Hoekstra
Jeanine
Geplaatst op
 

Plaats een reactie

 

 

 

Reacties

  1. Milko vernooy

    Hoe zit het met schade woon-werkverkeer? Ik heb gisteren telefonisch overleg gehad met mijn werkgever. Uitgelegd dat het superglad is. Ik heb uitgelegd dat ik het onverantwoord vindt te komen. Echter verlangd de werkgever te komen. Ik rijd hierdoor schade aan mijn voertuig, gelukkig eenzijdig. Kan ik dan, in het kader van goed werkgeverschap, verwachten dat zij verantwoordenijk zijn voor de de schade aan mijn voertuig ? Ik hoor graag van u, Milko vernooy

  2. williams owen

    Goede dag ben je toe aan een lening of heb je geld nodig om je eigen bedrijf te starten neem dan contact met ons op, we geven een lening zo laag als 2% rente geven we ook een lening voor lange en korte tijd voor meer info contacteer ons via e-mail (parkerjames489 @ gmail.com)      voor meer info nee hoe je je lening kunt krijgen

  3. Reina

    Hoe zit het als je door overmacht, auto wil niet starten, een half uur te laat op je werk komt... mag dit van je werktijd afgehaald worden? Als in: later inhalen..?