2e ronde cao- onderhandelingen Textielverzorging in constructieve sfeer

Op 6 februari zijn cao-partijen FTN/Netex, FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen bij elkaar geweest om de inzet-brieven te bespreken en toe te lichten en elkaars vragen te beantwoorden.

Alle partijen hebben de voorstellen op hun eigen website gepubliceerd. In diverse voorstellen zijn overeenkomsten te vinden in de thema’s, maar er zijn ook verschillen.

Omdat de huidige cao is opgezegd zal onze inzet zijn om op korte termijn tot een cao te komen met alle cao-partijen. Werkgevers hebben tijdens overleggen meerdere malen aangegeven dat huidige werknemers er niet op achteruit zullen gaan.

Het volgende overleg staat gepland op vrijdag 16 februari; we houden jullie op de hoogte.

Willem Kruithof
w.kruithof@cnvvakmensen.nl

Laat hier je reactie of opmerking achter voor de onderhandelaar:

8 berichten

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error
    meer dan 1 jaar geleden
    Wel, het ziet ernaar uit dat er weinig beweging bij de werkgevers zit als ik de informatie interpreteer van de bijeenkomst van 16 februari j.l, meer in een negatieve spiraal naar beneden lijkt meer op dat ze tijd willen winnen, en uitkleding van de CAO, dit ten koste van de werknemers, ben benieuwd wat de reactie van CNV is.... Ik hoop dat deze wat steviger zal zijn in de gesprekken en onderhandelingen nu en de toekomst , ik wil graag wat meer daadkracht en bewoording zien voor de leden en werknemers textielverzorging....
      U
      Error
      meer dan 1 jaar geleden
      Leuk dat de werkgevers in hun voorstelbrief schrijven dat "voor de medewerkers een goed uurloon essentieel is", maar ondertussen geen cao-verhoging aanbieden. Alleen de overheveling van de eindejaarsuitkering naar het uurloon. Als de extra pensioenkosten 50:50 verdeeld worden, dan gaan we er op achteruit. Voor de zoveelste keer is de inflatie voor werknemers opeens laag bij cao-onderhandelingen. Maar is de inflatie voor de werkgevers hoog, dus kunnen ze geen verhoging betalen (??).
        U
        Error
        meer dan 1 jaar geleden
        Mensen hebben al sinds 1-1-2018 recht op vakantiegeld over het hele bruto jaarloon exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering MAAR ook over de overwerkuren Met alle toeslagen. Reken dat dus na want loonvordering kan tot 5 jaar terug. En hier gaat het om serieuze bedragen. Ook hebben alle mensen die meer dan 9 uur per dag werken op een toeslag! En hoewel dit dus zeer dubieus beschreven is in de cao hebben ook de chauffeurs en andere werknemers hier recht op.controleer ook dit op de loonstrook. De tijdvoortijd uren horen ook op de loonstrook te staan zodat controle hierop mogelijk is. Vakantie uren afschrijven die je niet echt hebt opgenomen mag ook niet en vakantie moet worden opgenomen in blokken van hele of halve dagen. Dus ook aandachtspunt. CNV is hiervan allang op de hoogte en als die weigert je te helpen, ondanks dat je lid bent: ga er achter aan! Ik weet dat velen er alleen door dit na te kijken en te vorderen al enorm vooruit gaan in hun portemonnee.
          U
          Error