CNV.nl Vakbond voor de industrie Textiel en confectie Cao Textielverzorging Nieuws

Leden CNV stemmen in cao-akkoord Textielverzorging

Geplaatst
01 december 2022, 11:56
Laatst geüpdatet
29 maart 2024, 07:48

Leden werkzaam in de Textielverzorging hebben in meerderheid ingestemd met het akkoord.

Wat leden ervan vonden

Dat het belangrijk is dat er op 1 januari een goede loonsverhoging komt. En die komt er. Dit gaat er gebeuren.

  1. Stap 1: 3% van de eindejaarsuitkering wordt overgeheveld naar de lonen. Dat is natuurlijk een loonsverhoging die je zelf betaalt en eerder krijgt uit betaald.
  2. Stap 2: Bovenop het hogere loon komt per uur €1,25. Voor bovencao- ers geldt een ondergrens van 4% loonsverhoging.
  3. Stap 3: de loonsverhoging van 1,35% die gepland stond voor 1 maart 2023 wordt vervroegd naar 1 januari. Dus over het al verhoogde loon wordt die 1,35% berekend.

Dat levert dus uiteindelijk een loonsverhoging van 12% voor het laagste- en 10% voor het hoogste cao loon op. En omdat chauffeurs en medewerkers steriele medische middelen naast hun loon ook nog afhankelijk zijn van een toeslag, is afgesproken dat die toeslagen beide 3 euro verhoogd worden, dus van 36 naar 39 euro per maand.

Eindejaarsuitkering verschuift

Het heen en weer schuiven van de eindejaarsuitkering dreigde per januari 2023 een enorme operatie te worden waarbij we voorzagen dat dit voor werknemers tot problemen zou leiden. Daarom is er nu afgesproken dat voor iedereen op 1 januari 3% van de eindejaarsuitkering naar het loon schuift en niet teruggeschoven kan worden. Daarmee heeft iedereen een klein voordeel omdat er over de eindejaarsuitkering geen vakantiegeld wordt betaald. En door het geld op een aparte spaarrekening te zetten, kan je toch je extraatje hebben in november.

Looptijd tot 1 januari 2024

Werkgevers willen de cao met 8 maanden verlengen en dat snappen we wel. Ook wasserijen hebben een zware tijd met de huidige prijzen voor gas en energie. Dat ze na een stevige loonsverhoging even ademruimte willen, vinden we te begrijpen. Maar eind van het jaar zullen we met nieuwe kracht de onderhandelingen starten! WIl je het hele cao-proces bekijken? Ga dan naar de cao-pagina. 

Tenslotte

Zonder leden is er ook geen cao mogelijk. Daarom vragen we je: maak je ongeorganiseerde collega lid. Ga hiervoor naar onze website. 

Willem Kruithof, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 5160 1998 / w.kruithof@cnvvakmensen.nl

Heb jij een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?

3 berichten

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error
    Henri van H. 2
    meer dan 2 jaar geleden
    Je kunt rekenen tot je een ons weegt maar €1,25 bovenop 12,28 is 10,17% en dan misschien nog 0,3% erbij omdat je een klein beetje voordeel hebt met het verschuiven van eindejaars naar salaris. 10,15% is ook meteen de verplichte stijging van het minimum loon waar de collega's in groep 2 dus anders ONDER waren gekomen. De rest kan en mag je niet meetellen, die 1,35% is het laatste stukje van de vorige belabberde CAO die ons door de strot is geduwd onder het mom van Corona. En je eigen eindejaarsuitkering ineens als resultaat van de onderhandelingen meenemen is ook van bedenkelijk niveau. En natuurlijk stemmen de meeste mensen positief want tien procent is natuurlijk niet verkeerd in de wasserijwereld.
      U
      Error
      Sebastian R
      meer dan 2 jaar geleden
      Geheel mee eens,en dan nog niet te spreken over het resultaat van de "oude " vorige Cao , en wat bedoel je met een stevige loonsverhoging? Feitelijk heeft Henri gelijk, onderhandel die 3% erbij, los van de eindejaarsuitkering erbij te betrekken, de overige % komt van de oude cao, tel je onderhandeling resultaat.
        U
        Error
        Henri van H. 2
        meer dan 2 jaar geleden
        Ik snap de hosanna niet zo? Feitelijk hebben de vakbonden alleen de 1.25 per uur bereikt, de rest was al van ons of hadden we nog tegoed. En ja voor de allerlaagste lonen praat je over 10% en dat is van harte gegund natuurlijk. Voor de collega's met 15 tot 18 euro per uur blijft er een krappe 7% over en dat bij een inflatie van boven de elf procent??
          Joan G
          CNV Expert
          Moderator
          Projectmedewerker Marketeer meer dan 2 jaar geleden
          Beste Henri, de leden van CNV Vakmensen hebben in meerderheid ingestemd en vinden het resultaat voldoende. Rekenvoorbeeld ( werknemer loongroep 2 2,5 jaar in dienst ) in 2022 een uurloon 12,28 bij een 36 urige werkweek .. jaarsalaris 26.472 euro eindejaars uitkering 6,83% In 2023 is het uurloon 13,90 euro en 36 urige werkweek 29.573 en Eindejaarsuitkering 5,33%. De sector verstevigt de koopkracht met gemiddeld 10%, startsalaris stijgt met naar 13,29 ( jaarsalaris van 28275,00 euro , is een plus van 12%.
          U
          Error
        U
        Error

      Gerelateerd nieuws

      Zie al het nieuws