Studie
In juni jongstleden hebben wij iedereen bericht over de nieuwe NXP cao, die na lange onderhandelingen tot stand is gekomen. Intussen is de volledige cao-tekst beschikbaar via www.cnvvakmensen.nl/industrie/metalektro/cao-nxp/.
Op korte termijn zullen NXP en bonden elkaar spreken over de invulling van de nodige ‘to do’ afspraken die voortvloeien uit het nieuwe cao akkoord. Te denken valt hierbij aan de studie naar het door NXP gewenste ‘all-in’ salaris, dus salaris (-schalen) inclusief persoonlijk budget, en studie naar ‘zwaar werk’ oftewel RVU regeling, conform het landelijke pensioenakkoord. Het betreft hier een tijdelijke regeling waardoor werknemers drie jaar voor AOW leeftijd kunnen stoppen met werken en een uitkering van hun werkgever krijgen ter grootte van maximaal een AOW uitkering voor twee personen. Uiteraard informeren wij jou over de voortgang van dit overleg met NXP.
Wijziging CNV Vertegenwoordiging bij NXP
Op korte termijn zal de vertegenwoordiging van CNV bij NXP worden overgenomen door collega Arjan Baselmans. Arjan is een ervaren vakbondsbestuurder en heeft intussen al kennisgemaakt met de aanspreekpunten van CNV Vakmensen, onze kaderleden. Ook heeft Arjan intussen kennisgemaakt met de woordvoerder van NXP, Bart Lugtenberg. Binnen CNV Vakmensen zal ik mij gaan richten op de landelijke Metalektro sector, met een geheel eigen dynamiek dat veel aandacht nodig heeft. Ik heb met plezier het vakbondswerk bij NXP vanaf de verzelfstandiging van Philips gedaan en geprobeerd hierin zo goed mogelijk de werknemersbelangen te behartigen. Ik wil iedereen hiermee bedanken voor de goede sfeer en samenwerking bij het onderling beraad te Nijmegen en Eindhoven, door Covid de laatste periode via Teams.
Study
Last June we informed everyone about the new NXP collective labor agreement, which was concluded after long negotiations. In the meantime, the full text of the collective labor agreement is available via
www.cnvvakmensen.nl/industrie/metalektro/cao-nxp/. In the short term, NXP and unions will discuss the details of the necessary 'to do' agreements arising from the new collective labor agreement. This includes the study into the 'all-in' salary desired by NXP, i.e. salary (scales) including personal budget, and a study into 'heavy work' or RVU scheme, in accordance with the national pension agreement. This concerns a temporary arrangement whereby employees can stop working three years before the state pension age and receive a benefit from their employer amounting to a maximum of an AOW benefit for two people. We will of course inform you about the progress of this consultation with NXP.
Change CNV Representation at NXP
In the short term, the representation of CNV at NXP will be taken over by colleague Arjan Baselmans. Arjan is an experienced trade union manager and has already become acquainted with the contact persons of CNV Vakmensen, our executives. In the meantime, Arjan has also become acquainted with the spokesperson of NXP, Bart Lugtenberg. Within CNV Vakmensen I will focus on the national Metalektro sector, which has its own dynamics that require a lot of attention. I have enjoyed doing the trade union work at NXP since the spin-off of Philips and I have tried to protect the employee's interests in this as much as possible to look after. I would like to thank everyone for the good atmosphere and cooperation during the mutual consultation in Nijmegen and Eindhoven, due to Covid in the last period via Teams.
In juni jongstleden hebben wij iedereen bericht over de nieuwe NXP cao, die na lange onderhandelingen tot stand is gekomen. Intussen is de volledige cao-tekst beschikbaar via www.cnvvakmensen.nl/industrie/metalektro/cao-nxp/.
Op korte termijn zullen NXP en bonden elkaar spreken over de invulling van de nodige ‘to do’ afspraken die voortvloeien uit het nieuwe cao akkoord. Te denken valt hierbij aan de studie naar het door NXP gewenste ‘all-in’ salaris, dus salaris (-schalen) inclusief persoonlijk budget, en studie naar ‘zwaar werk’ oftewel RVU regeling, conform het landelijke pensioenakkoord. Het betreft hier een tijdelijke regeling waardoor werknemers drie jaar voor AOW leeftijd kunnen stoppen met werken en een uitkering van hun werkgever krijgen ter grootte van maximaal een AOW uitkering voor twee personen. Uiteraard informeren wij jou over de voortgang van dit overleg met NXP.
Wijziging CNV Vertegenwoordiging bij NXP
Op korte termijn zal de vertegenwoordiging van CNV bij NXP worden overgenomen door collega Arjan Baselmans. Arjan is een ervaren vakbondsbestuurder en heeft intussen al kennisgemaakt met de aanspreekpunten van CNV Vakmensen, onze kaderleden. Ook heeft Arjan intussen kennisgemaakt met de woordvoerder van NXP, Bart Lugtenberg. Binnen CNV Vakmensen zal ik mij gaan richten op de landelijke Metalektro sector, met een geheel eigen dynamiek dat veel aandacht nodig heeft. Ik heb met plezier het vakbondswerk bij NXP vanaf de verzelfstandiging van Philips gedaan en geprobeerd hierin zo goed mogelijk de werknemersbelangen te behartigen. Ik wil iedereen hiermee bedanken voor de goede sfeer en samenwerking bij het onderling beraad te Nijmegen en Eindhoven, door Covid de laatste periode via Teams.
Study
Last June we informed everyone about the new NXP collective labor agreement, which was concluded after long negotiations. In the meantime, the full text of the collective labor agreement is available via
www.cnvvakmensen.nl/industrie/metalektro/cao-nxp/. In the short term, NXP and unions will discuss the details of the necessary 'to do' agreements arising from the new collective labor agreement. This includes the study into the 'all-in' salary desired by NXP, i.e. salary (scales) including personal budget, and a study into 'heavy work' or RVU scheme, in accordance with the national pension agreement. This concerns a temporary arrangement whereby employees can stop working three years before the state pension age and receive a benefit from their employer amounting to a maximum of an AOW benefit for two people. We will of course inform you about the progress of this consultation with NXP.
Change CNV Representation at NXP
In the short term, the representation of CNV at NXP will be taken over by colleague Arjan Baselmans. Arjan is an experienced trade union manager and has already become acquainted with the contact persons of CNV Vakmensen, our executives. In the meantime, Arjan has also become acquainted with the spokesperson of NXP, Bart Lugtenberg. Within CNV Vakmensen I will focus on the national Metalektro sector, which has its own dynamics that require a lot of attention. I have enjoyed doing the trade union work at NXP since the spin-off of Philips and I have tried to protect the employee's interests in this as much as possible to look after. I would like to thank everyone for the good atmosphere and cooperation during the mutual consultation in Nijmegen and Eindhoven, due to Covid in the last period via Teams.
CNV Vakmensen
Arthur Bot, bestuurder
E: a.bot@cnvvakmensen.nl
