Wijzigingen sociaal plan
Uiteindelijk zijn we toch gekomen tot een aantal aanpassingen ten opzichte van het eerste voorstel van jullie werkgever:
- Looptijd: van 2 jaar naar 4 jaar; op voorwaarde werkingssfeer sluiting;
- Maximering: van 140.000 euro naar 145.000 euro;
- Factor: van 1,8 TV 2019 naar 1,9 TV 2019, in combinatie met voorgestelde maximering;
- Definitief maandloon i.p.v. maandsalaris (verbetering voor 64+);
- Outplacement: van 1.500 euro naar 2.000 euro;
- Scholing: van 1.500 euro naar 2.000 euro;
- Juridische advisering: 650 euro;
- Financiële advisering: 500 euro;
- 64+: suppletieregeling met extra support op individuele basis (IVV, UWV);
- Bruto jubileumuitkering 25 en 40 jaar: tot 12 maanden na Einddatum.
Data ledenvergaderingen
Wij willen jullie uitnodigen voor gezamenlijke ledenvergaderingen om bovenstaande punten met jullie te bespreken. Wij zullen dan ook berekeningen laten zien voor de berekening van de transitievergoeding. Dan kunnen jullie meteen zien hoe deze wordt berekend.
We organiseren 4 bijeenkomsten waardoor de groepen kleiner zijn dan tijdens de vorige ledenvergaderingen.
Wanneer: Maandag 25 april 2022
Hoe laat: 11.00 uur / 13.00 uur / 14.00 uur / 21.00 uur
Waar: Alle bijeenkomsten zijn in de kantine.
Tijdens deze bijeenkomsten lichten we het sociaal plan alleen toe en kunnen jullie vragen stellen.
Stemmen
Het stemmen gebeurt digitaal, via deze LINK, en is mogelijk vanaf 26 april tot en met 5 mei 2022.
De volledige tekst van het laatste voorstel van de werkgever wordt naar jullie gestuurd, zodra wij deze hebben ontvangen.
Nicole Engmann-van Eijbergen
Bestuurder CNV Vakmensen
M 06-51 60 19 89
E n.engmann-vaneijbergen@cnvvakmensen.nl
