Onderhandelingsresultaat overgangsprotocol Canon cao

In het protocol zijn onder andere de volgende zaken afgesproken:

• Per 1 januari 2024 gaan alle medewerkers van Canon NL die nu onder de Canon-cao vallen over naar de ICK-cao.
• De huidige salarisschalen blijven behouden en de medewerkers behouden allemaal hun huidige salaris.
• De overgang naar de ICK-cao gaat alleen door als de medewerkers bij pensioenfonds PME kunnen blijven. Daarover zijn al afspraken gemaakt tussen werkgever en pensioenfonds.
• De winstdelingsregeling is vervangen voor een structurele loonsverhoging van 1%.
• 5 mei blijft een feestdag.

Het protocol geldt uitsluitend voor medewerkers van Canon NL die nu onder de Canon-cao vallen. De precieze afspraken en een toelichting hierop zijn in de bijlage te vinden.

Informatiesessies

Canon NL zal in de komende weken verschillende sessies houden om jullie voor te lichten over de overgang naar cao. Ook zullen er individuele gesprekken plaats vinden. Daarnaast is er op sharepoint van het bedrijf informatie te vinden, waaronder antwoorden op veel gestelde vragen.

Leden beslissen

Uiteindelijk beslissen de leden van de vakbond of het overgangsprotocol wordt aangenomen. In de week van 26 juni zullen de bonden het protocol voorleggen aan de leden door middel van een digitale stemming.

Teamsmeeting

Voordat we het protocol aan je voorleggen, willen we je nog de gelegenheid geven om vragen te stellen aan de vakbonden. Dat kan via twee teammeetings.

Donderdag 15 juni 8.00 uur. Klik hier om deel te nemen aan de meeting.
Donderdag 22 juni 10.00 uur. Klik hier om deel te nemen aan de meeting.

Heb je nog vragen of opmerkingen? Laat het ons dan weten.

De uitnodiging om te stemmen ontvang je op een later tijdstip.

Mede namens kaderlid Richard Versteeg,

Ed Leunissen
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnvvakmensen.nl

Downloads