Al het nieuws

Staken nodig om ‘kleinmetaalbazen’ te buigen tot nieuwe cao

‘Dus nu is het officieel. We hebben het stadium van actievoeren definitief bereikt.’ Dat stelt onderhandelaar Bernard Zijlstra van CNV Vakmensen vast nadat vandaag om 13.00 uur het ultimatum verstreek dat de bond maandag aan de werkgevers in de Metaal en Techniek had gesteld.

‘Het was de laatste kans die we de ‘kleinmetaalbazen’ nog wilden bieden om langs reguliere weg een nieuwe cao te bereiken voor dik 300.000 werknemers.’

'Onnodige traditie'

Dat die reguliere weg altijd ook een actietraject inhoudt lijkt haast een gegeven in de sectoren van metaalbewerkende bedrijven, installatiebedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebouwers en ook de goud- en zilversmeden.

Zijlstra: ‘Maar het is erg onnodig. Door de bank genomen draait de sector erg goed, met alle opdrachten die in het korte verschiet liggen. Als CNV Vakmensen stellen we ook helemaal geen onredelijke eisen voor die nieuwe cao. Maar nu de onderhandelingen tot niets leidden zijn we wel terug bij onze oorspronkelijke eisen voor die cao.’

Die eisen zijn:

  • voor iedere werknemer in de sector het recht om 3 jaar vóór de AOW-leeftijd gebruik te kunnen maken van de RVU-regeling
  • continuering van het generatiepact zoals die in de (geëxpireerde) cao staat omschreven, met het recht op de 60-80-100 regeling
  • uitbreiding van het verlofsparen van 50 weken naar 100 weken
  • consignatiediensten worden door werknemers boven de 55 jaar uitsluitend op vrijwillige basis verricht
  • 1% van de loonruimte wordt beschikbaar gesteld voor een individuele leerrekening
  • € 100.000,00 wordt beschikbaar gesteld aan vakorganisaties om instroom van werknemers buiten de sector te stimuleren
  • 3% loonsverhoging voor alle werknemers in de sector vloer €110,00 bruto per maand
  • een stagevergoeding van minimaal € 200,00 bruto per maand
  • aanvulling tot 100% van laatstverdiende salaris, op de uitkering op basis van wet WIEG betaald ouderschapsverlof
  • faciliteren van tijd voor mantelzorg
  • thuiswerkvergoeding van € 2,00 per dag
  • 5 mei als feestdag opnemen in de cao

Actietraject invullen

Volgens Zijlstra zal CNV Vakmensen nu in overleg met zijn leden en de collega’s van FNV en de Unie het actietraject invullen. ‘Ondernemers die ervan balen dat ze nu mogelijk door stakingen of anderszins worden getroffen verwijs ik graag naar hun eigen onderhandelingsdelegatie. Aan ons als vakbonden heeft het niet gelegen.’