Praktisch betekent dit dat, wanneer de OR haar advies heeft gegeven, wij als bonden het Sociaal Plan zullen ondertekenen. Hierna kan de bestuurder zijn voorgenomen besluit omzetten in een definitief besluit en kan hij uitvoering geven aan de reorganisatie.
Op welke termijn dit zal zijn weet ik nu niet. De werkgever zal de werknemers hierover informeren.
Als jij geraakt wordt door de reorganisatie dan kun je contact opnemen met CNV Info. (030-7511001) om je vaststellingsovereenkomst te laten controleren. Ook met andere vragen kun je hier terecht maar je mag ook altijd contact met mij opnemen.
Ik wens je veel sterkte met de ontwikkelingen binnen Yokogawa.
Met vriendelijke groet,
Henk Jongsma,
06-22383073,
h.jongsma@cnvvakmensen.nl
