Nieuwe cao Basell een feit

Leden stemmen vóór nieuwe cao

We moesten nog even wachten maar nu is de cao voor beide vakbonden akkoord. De collega's van FNV hebben op de achterbanraadpleging in grote meerderheid vóór het hernieuwede eindbod gestemd en daarmee zitten we weer op één lijn.

Hernieuwd eindbod

Nadat de leden van FNV tegen het eindbod stemden werden beide vakbonden opnieuw uitgenodigd om tot een beter resultaat te komen. Basell kwam vervolgens met een hernieuwd eindbod dat er in het kort als volgt uit ziet:

• looptijd 2 jaar, ingaande 1 april 2022 tot en met 31 maart 2024;
• loonsverhoging van 5,25% op 1 april 2022 en een loonsverhoging van 5,75% op 1 april 2023;
• invoering van een 83%-90%-100% regeling (of 80%-85%-100%-regeling voor het lab) voor collega’s in de volcontinu ingaand op maximaal vijf jaar voorafgaand aan de AOW-gerechtigde leeftijd; 
• werkgeversbijdrage, fiscale verrekening contributie, niet verhalen WGA premie; 
• keuze om 9 weken betaald ouderschapsverlof (deels) te bekostigen met bovenwettelijke dagen.

Het volledige eindbod is als bijlage toegevoegd aan deze nieuwsbrief.

Nieuwe cao een feit

We denken dat er nu een fatsoenlijk rersultaat bereikt is en zijn blij dat Basell is gaan bewegen op secundaire voorwaarden, een grote wens van de leden. Er zijn nog wat formaliteiten en kleine aanpassingen/verduidelijkingen in de pijpleiding. Binnenkort zullen we dan over gaan tot ondertekening van het eindbod.

Mocht je nog vragen hebben stel ze dan gerust aan één van de kaderleden of mail ons.

Mede namens de kaderleden,

Jack van Gelder en Ad Vermunt

en

Jelmer Hoogland
Bestuurder CNV Vakmensen
E: j.hoogland@cnvvakmensen.nl

en

Diana Kraan
Bestuurder CNV Vakmensen
E: d.kraan@cnvvakmensen.nl

Downloads