Belangrijkste punten
-
2% structureel per 1-10-2021
-
2,5% structureel per 1-1-2022
-
2,5% structureel per 1-1-2023
-
Eenmalige bruto uitkering van 2% van het bruto salaris over Jan-Sep
-
RAB/EBITDA pensioengevend vanaf 2022 naar een vaste 13e maand van 8,33% die pensioengevend is
-
RVU regeling naast de bestaande regelingen
-
In december 2021 eenmalig uitkering van 450,- euro bruto(naar rato) per medewerker vallend onder cao
Heb je een opmerking of vraag voor de onderhandelaar?