Bij de Texelse veerdienst werken zo’n honderd mensen in vaste dienst. Een eerder eindbod van TESO hebben de werknemers massaal afgewezen. De bal ligt nu echt bij directie, vindt Kampherbeek. ‘Die kan wel vinden dat ze een goed cao-bod heeft gedaan, maar de werknemers denken daar toch echt anders over.’
Eisen
CNV Vakmensen wil een eenjarige cao (voor het jaar 2022), met onder meer een loonsverhoging van 5%, een regeling voor oudere werknemers en een aanpak van de werkdruk. Kampherbeek: ‘We zien dat de werkdruk toeneemt. Mensen werken nu regelmatig 7 dagen achter elkaar, dat willen we beperken. We zien ook dat TESO moeite heeft om flexwerkers te vinden. Daarom willen we dat TESO een aantal mensen boven de sterkte gaat aannemen en meer vastigheid gaat bieden.’
Verder wil de bond dat werknemers de vrijheid houden over de manier waarop ze hun overuren gecompenseerd krijgen. De directie wil naar een maximum aantal overuren, en daarboven overgaan tot uitbetalen. ‘Dat is niet wat de mensen willen. Ze willen zelf kunnen beslissen of ze hun overuren liever in tijd of in geld willen laten compenseren.’
Daarnaast wil CNV Vakmensen dat de jeugdlonen uit de cao verdwijnen en dat een bepaalde groep werknemers, de zogenaamde auto-opstellers, er fors in loon op vooruit gaat. Kampherbeek: ‘De auto-opstellers zitten in de laagste loonschaal, hun lonen sluiten totaal niet goed aan op die van collega’s. We vinden dat ze een flinke sprong omhoog moeten maken. Concreet betekent dat wat ons betreft 6 stappen omhoog in hun salarisschaal.’
Ultimatum
Het ultimatum aan TESO loopt af op donderdag 23 juni om 6.00 uur.
