Op 16 november hebben wij een succesvolle bijeenkomst georganiseerd om in gesprek te gaan met teamleaders en shiftleaders over de voorgenomen functiewijzigingen. Jullie gezamelijke boodshap was duidelijk: wij begrijpen dat er dingen moeten veranderen maar op deze manier kunnen wij het niet accepteren. Bovendien gaven jullie aan dat de wijzigingen niet veel zouden opbrengen. Jullie hebben dit ook gedeeld met jullie collega's op de werkvloer en het onderwerp is nog meer gaan leven onder de medewerkers. Jullie werkgever heeft hier nu gehoor aan gegegeven en de plannen zijn permanent van de baan.
Wat smart logistics betreft gaan de plannen wel door, dit zal geheid gevolgen hebben voor de cockpitmedewerkers. Wij houden vinger aan de pols en zullen, wanneer er meer bekend is, een bijeenkomst organiseren om in gesprek te gaan met cockpitmedewerkers.
Met vriendelijke groet,
Soraya Faez
Bestuurder CNV Vakmensen
s.faez@cnvvakmensen.nl
Wat smart logistics betreft gaan de plannen wel door, dit zal geheid gevolgen hebben voor de cockpitmedewerkers. Wij houden vinger aan de pols en zullen, wanneer er meer bekend is, een bijeenkomst organiseren om in gesprek te gaan met cockpitmedewerkers.
Met vriendelijke groet,
Soraya Faez
Bestuurder CNV Vakmensen
s.faez@cnvvakmensen.nl
