Cao Elektrotechnische detailhandel (ETD)

Looptijd: -
Chantal van Binsbergen
Onderhandelaar

Bedrijven in de sector Elektrotechnische Detailhandel (ETD) zijn betrokken bij de verkoop en/of verhuur van elektrotechnische artikelen aan consumenten. Bekende bedrijven binnen deze sector zijn onder andere Media Markt, BCC en Expert. De cao Elektrotechnische Detailhandel bevat afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken voor medewerkers in deze sector.

Belangrijkste punten

  • In juli 2024 verhoging van feitelijke lonen (buiten de tabel) van 3,75%

  • In oktober 2024 bruto eenmalige uitkering van € 350, 00 (naar rato van het dienstverband en in dienst zijn per 1 januari 2024)

  • December 2024 bruto eenmalige uitkering van € 200, 00 (naar rato van het dienstverband en in dienst zijn per 1 januari 2024)

  • In januari 2025 een verhoging van zowel de tabellonen als de feitelijke lonen van 2,25%

  • Daarnaast blijft ook duurzame inzetbaarheid van belang. We hebben daarom afgesproken om de leerrekening te verhogen van € 150,00 naar € 175,00 op jaarbasis voor 2024 en 2025. Ook zal vanuit het O&O fonds OFED meer aandacht gevraagd worden voor alle duurzame inzetbaarheidsinstrumenten.

Veelgestelde vragen

Contactpersoon

Chantal van Binsbergen
Onderhandelaar

Heb jij een opmerking of een vraag voor de onderhandelaar?

76 berichten

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error
    12 dagen geleden
    Denk ,als ik voor velen (iedereen) spreek dat nu een fatsoenlijk salarisverhoging het belangrijkste is voor komende cao onderhandelingen !
      6 dagen geleden
      Ik hoop dat we een fatsoenlijke salarisverhoging krijgen. Maar als we kijken naar de afgelopen jaren dan zal het weer 1,5-2% loonsverhoging zijn. Geen reiskostenvergoeding, geen hoge salaris verhoging maar wel 100 taken uitvoeren. Niemand solliciteert ze weten lage loon veel werkdruk, de managers klagen elke dag dat we nog harder moeten werken. De klanten klagen dat we te weinig personeel hebben en lopen ons af te kraken als er een klanttevredenheidsonderzoek komt. De uitloop van personeel is hoog komt door te weinig personeel, hoge werkdruk, lage salaris en klagende klanten ( klanten die in een scheiding zitten zijn agressief, gepensioneerde treiteren personeel en klagen over hun pensioengeld, klanten die geen lening krijgen om spullen te kopen schreeuwen op personeel ga lekker werken voor je geld zou ik zeggen). Als laatste heb je de proforma nota klanten die krijgen een vergoeding van de gemeente en komen elke dag klagen dat ze geen geld hebben of wij hun kunnen helpen (korting) als je nee zegt schelden ze ons uit.
      U
      Error
    U
    Error
    12 dagen geleden
    Beste Chantal , natuurlijk ook via mail of tel van jou communiceren, maar via dit open kanaal ook handig , kunnen alle gelijk meelezen en reageren. Anders krijg jij van velen zelfde vragen en moet je zelfde antwoorden vele malen schrijven terwijl iedereen hier mee leest.
      U
      Error
      Vakbondsbestuurder 13 dagen geleden
      Dag allen, het klopt inderdaad dat de cao onderhandelingen na de zomer weer van start gaan. Voor inhoudelijke vragen kunnen jullie met mij opnemen via bovenstaand telefoonnummer of e-mailadres. Verder zal ik jullie per nieuwsbrief op de hoogte houden over ontwikkelingen. Vriendelijke groet, Chantal van Binsbergen Vakbondsbestuurder
        U
        Error

      Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

      Word vandaag nog lid van CNV, nu tijdelijk in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Jouw mening telt!

      • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
      • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
      • Stem mee met ledenpeilingen
      • Korting op verzekeringen
      • Informatie en advies bij ziekte