Thema's
Diensten
Meest gezocht
Overige
Een personeelsvertegenwoordiging komt in kleinere bedrijven op voor de belangen van werknemers. Ze overleggen met je werkgever over goede arbeidsomstandigheden en naleving van arbeidsvoorwaarden. Een PVT bestaat uit minimaal 3 leden. Jij en je collega’s kiezen de PVT-leden tijdens een anonieme schriftelijke stemming.
Heeft jouw bedrijf meer dan 50 werknemers? Dan is je werkgever verplicht om een ondernemingsraad (OR) op te richten.
Heeft jouw bedrijf nog geen PVT en willen jullie dat wel? Maar weet je niet zo goed hoe je moet beginnen? Of wil je meer praktische handvaten over medezeggenschap in de PVT? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder.
Een PVT heeft een aantal rechten. De belangrijkste rechten zijn adviesrecht, instemmingsrecht en informatierecht.
Let op: heeft jouw bedrijf minder dan 10 medewerkers en een vrijwillige PVT? Dan heeft de PVT alleen instemmingsrecht over werktijdregelingen.
Heeft jouw bedrijf geen OR of PVT? Dan is je werkgever verplicht om minimaal 2 keer per jaar een personeelsvergadering organiseren. Alle werknemers komen dan samen om te bespreken wat er speelt in het bedrijf. Je werkgever kan jullie om advies vragen over grote besluiten. Er is ruimte om je mening te geven en voorstellen te doen. Wil meer dan een kwart van alle werknemers een vergadering? Dan moet je werkgever een vergadering houden.
Behoor jij tot de PVT van jouw bedrijf en wil je jouw rol écht goed kunnen vervullen? Volg dan één van de trainingen van de CNV Academie. Na de training kun je direct met je opgedane kennis en vaardigheden aan de slag. We geven onder andere de volgende trainingen:
Werk jij bij een bedrijf met 10 tot 50 werknemers? Dan kan je werkgever ervoor kiezen om een PVT op te richten. Een PVT is alleen verplicht als meer dan de helft van jouw collega's hierom vraagt óf het in je cao staat. Een bedrijf met meer dan 50 werknemers is wettelijk verplicht om een ondernemingsraad op te richten.
Een PVT bestaat uit minimaal 3 leden. De PVT-leden zijn werknemers van hetzelfde bedrijf. Met toestemming van je werkgever kan de PVT ook een ander aantal leden vaststellen.
Wil je personeelsvertegenwoordiger worden? Net als bij een ondernemingsraad, vinden er bij een PVT verkiezingen plaats. In de Wet op ondernemingsraden staat dat de werknemers via een anonieme schriftelijke stemming de PVT-leden kiezen.
Werk je bij een bedrijf met 10 tot 50 werknemers? En is er geen PVT? Dan is je werkgever verplicht om twee keer per jaar een personeelsvergadering te organiseren. Tijdens deze vergadering informeert je werkgever jou en je collega’s over de bedrijfsontwikkelingen.
Word vandaag nog lid van CNV. We helpen je met al je vragen over werk en inkomen. En komen op voor jouw belangen als werknemer. Samen staan we sterk.
