Ziek tijdens je verlof

Ziek tijdens je vakantie

Word je ziek tijdens je vakantie? Meld je meteen ziek bij je werkgever. De dagen die je ziek bent worden omgezet in ziektedagen. Ze gaan dan niet van je wettelijke vakantiedagen af. Je bespreekt met je werkgever wanneer je de gemiste vakantiedagen opneemt. Kijk in je cao of contract voor alle details over ziekmelding tijdens vakantie.

Doktersverklaring

Je werkgever mag om een doktersverklaring vragen als je op vakantie ziek bent. Vraag je arts om een officiële verklaring met daarin een diagnose, advies en verwachte ziekteduur. Zo sta je sterk als je werkgever twijfelt aan je ziekte. Je bent niet verplicht om je werkgever te vertellen wat je mankeert.

Bereikbaar op vakantie

Ziek op je vakantie? Je hoeft niet direct naar huis. Herstellen mag op je vakantieadres. Blijf wel bereikbaar en geef je vakantieadres door aan je werkgever. Kan je alleen thuis uitzieken of behandeld worden? Dan is het de bedoeling dat je naar huis gaat. Geef dit wel door aan je werkgever. Ben je weer beter? Laat dit ook meteen weten aan je werkgever.

Vakantiedagen bij ziekte

Je werkgever mag geen wettelijke vakantiedagen inhouden als je ziek bent. Controleer na je ziekte of je het juiste aantal vakantiedagen hebt staan. Soms kan een werkgever wel bovenwettelijke vakantiedagen inhouden, namelijk:

• Als hierover afspraken in je cao of contract staan. Kijk goed wat voor jou van toepassing is.
• Als je in overleg met je werkgever besluit om vakantiedagen niet te ruilen voor ziektedagen. Dit mag alleen als jij hier toestemming voor geeft.

Ziek tijdens andere soorten verlof

Word je ziek tijdens je ouderschapsverlof? Dan loopt je verlof door zoals je met je werkgever hebt afgesproken. Behalve als je het verlof onderbreekt of stopzet. Ben je ziek tijdens je zwangerschapsverlof of bevallingsverlof? Ook dan loopt je verlof gewoon door. Er verandert niets aan je uitkering.