Rendement: tientallen miljarden
Een bijgeschoold Nederland kan tientallen miljarden euro aan rendement opleveren, blijkt uit een nieuwe analyse van het CNV. Een opleiding levert een hogere effectiviteit op door de nieuw aangeleerde kwalificaties en daarmee ook gemiddeld een hoger salaris. Zeker als de opleiding zich richt op analytische vaardigheden, waar de toekomstige arbeidsmarkt om vraagt. Fortuin: ‘Op lange termijn kunnen de opbrengsten nog hoger zijn dan we nu berekenen. Mensen krijgen de smaak van het opleiden te pakken. Werkgevers zien de extra opbrengsten en zijn op basis daarvan graag bereid om extra te investeren. Het sneeuwbaleffect. Kortom, alleen maar winst dus.’
STAP-budget
Het CNV is kritisch over het huidige STAP-budget dat het kabinet beschikbaar stelt voor werkenden. Slechts 160.000 mensen kunnen hier gebruik van maken. Fortuin: ‘In de praktijk komt dit terecht bij de mondige, vaak hoogopgeleide werknemers die de juiste wegen kennen. Commerciële opleidingsinstituten maken er ook gretig gebruik van. Het CNV wil dat iedere werkende op een laagdrempelige manier toegang krijgt tot € 1.000 opleidingsgeld. Juist de groep die dit het hardst kan gebruiken, vist nu achter het net.’
Leerrekening
Het CNV pleit ervoor dat de € 1.000 wordt gestort op een aparte leerrekening. ‘Een half miljoen werkenden beschikt nu al over een leerrekening. Wij willen dat iedereen in Nederland een leerrekening krijgt: een persoonlijk opleidingspotje waardoor mensen naar eigen keuze een opleiding kunnen volgen.’ Bij slechts 6% van de werkenden betaalt de werkgever momenteel opleidingen buiten het eigen vakgebied, toont CNV-onderzoek aan.
Manifest
Op 17 mei bood het CNV de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, een tien-punten manifest aan waarin onder andere de oproep tot opleidingsgeld staat. De minister komt met een reactie hierop. De aanbieding vond plaats op het CNV-congres over de toekomst van werk.
