In oktober hebben er weer twee overleggen plaatsgevonden tussen de vakorganisaties en a.s.r. in het kader van de aflopende HAP. Begin oktober heeft a.s.r. de evaluatie van het afgelopen HAP gepresenteerd n.a.v. vragen vanuit de vakorganisaties. In de presentatie van a.s.r. lag met name de nadruk op de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Het was goed om te zien dat er binnen a.s.r. veel mogelijk is ten aanzien van tijdens je loopbaan bij a.s.r. en bij boventalligheid.
Op basis van de evaluatie en de input van de (kader)leden zijn de vakorganisaties met een gezamenlijk voorstel gekomen. Uiteraard houden we in dit voorstel ook rekening met de goede (financiële) situatie en de toekomstvisie bij a.s.r.
In het overleg van 26 oktober hebben de vakorganisaties verschillende punten als een gezamenlijk voorstel neergelegd bij a.s.r.
In het kort willen wij geen negatieve wijzigingen in de financiële regelingen in het HAP en het behoudt van de huidige leeftijdsstaffels. Daarnaast hebben we nog verschillende verbetervoorstellen, zoals o.a. een juridische onkostenvergoeding, meer duidelijkheid en flexibiliteit in de fases en budgetten en de gehele organisatie onder het HAP. Daarnaast hebben we de wens voor een minimale looptijd van drie jaar, maar dit is afhankelijk van de overige afspraken.
Verder proces
In een eerste reactie van a.s.r. kwam naar voren dat het voorstel van a.s.r. en die van de vakorganisaties op een aantal punten nog ver uit elkaar liggen. Dit zit vooral in de financiële aspecten. Al eerder heeft a.s.r. een voorstel gedaan waarin zij de wens hebben geuit het HAP voort te zetten met wijzigingen in het vangnet. Deze wens omvat de omzetting naar drie leeftijdstaffels en een lagere correctiefactor.
Op 8 november staat het volgende HAP overleg gepland. Voor die tijd gaan de vakorganisaties terug naar de kaderleden om daar het vervolg te bespreken en de reactie richting a.s.r. Wil jij ook actief meepraten over het HAP en zo jouw stem en die van je collega’s laten horen? Neem dan contact met mij op via: t.westerink@cnvvakmensen.nl Ik zal je dan toevoegen aan de mailing voor kader. Je kan kiezen om nu alleen over het HAP mee te denken, maar uiteraard ben je ook welkom om deel te nemen aan de kadergroep waar we ook over andere arbeidsvoorwaardelijke zaken spreken, zoals bijvoorbeeld de cao.
Tot slot
Het huidige HAP loopt nog tot eind december 2021. Huidige onderhandelingen hebben geen invloed op boventalligheid binnen deze periode.
Contact
Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze nieuwsbrief, neem dan contact met mij op via: t.westerink@cnvvakmensen.nl
Tamara Westerink
Bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 5120 2991
E: t.westerink@cnvvakmensen.nl
