Uitzendbureaus

Cao Uitzendkrachten (ABU)

-

De uitzendbranche kent 2 grote cao’s: de ABU-cao en de NBBU-cao. Deze cao’s reguleren uitzendwerk in Nederland en hebben daarom een grote impact op de arbeidsmarkt. De verschillen tussen de 2 cao’s zijn overigens klein. In de cao staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.

Belangrijkste punten

  • De inlenersbeloning wordt o.a. uitgebreid met eenmalige uitkeringen, kostenvergoedingen en thuiswerkvergoedingen.

  • Per 1 januari 2023 de vaste eindejaarsuitkering onderdeel van de inlenersbeloning.

  • Hulpmiddelen die voor je werk nodig zijn moeten voortaan worden vergoed.

  • De maximale flextermijnen worden behoorlijk verkort en vakantieperiodes tellen straks mee in de fasetelling.

  • Het basispensioen gaat vanaf 2022 in na 8 gewerkte weken en je bouwt pensioen op over een hoger gedeelte van je salaris.

Als de nieuwe cao-tekst nog niet beschikbaar is, vind je bij Downloads nog de oude cao.

Nederland kent veel soorten flexwerkers

De arbeidsmarkt in Nederland kent allerlei vormen van flexwerk. Uitzendwerk is er een van. Wat betekent het als je uitzendkracht bent? En wat zijn de verschillen met andere vormen van flexwerk? Hier lees je meer over flexwerken.

Veelgestelde vragen

Contactpersoon

Marten Jukema
Onderhandelaar

Downloads

Download jouw cao

Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?

Er zijn nog geen reacties, wees de eerste!

U
Error

Word lid van CNV Vakmensen

Als lid van CNV Vakmensen maak je deel uit van een beweging die zich inzet voor goede werk- en salarisafspraken. Die in Den Haag opkomt voor jouw belangen. Een vereniging met experts bij wie je altijd en onbeperkt terecht kunt met al je vragen over werk en inkomen. En die voor elke levensfase een passende dienstverlening voor jou heeft.

  • Deskundig advies
  • Rechtshulp voor werk en privé
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte