Cao UWV
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
De cao UWV geldt voor alle ongeveer 20.000 medewerkers van UWV. De cao UWV heeft een 38-urige werkweek, een keuzeplan, een regeling voor scholing. Op initiatief van CNV is het aantal vaste banen bij UWV flink toegenomen in de afgelopen jaren. Er is een transitieplan afgesproken hoe het pensioen bij UWV gaan veranderen. Daarnaast is er een sociaal plan. Je vindt de actuele teksten van cao, sociaal plan en pensioen onder downloads.
Belangrijke informatie
Jouw cao-onderhandelingen gaan van start
In maart starten de onderhandelingen met UWV over een nieuwe cao. Hieronder vind je een overzicht van alle belangrijke data in het cao proces. Zoals wanneer we met jouw werkgever onderhandelen.
CNV enquête over de inzet bij de CAO UWV:
- Tot en met 22 januari 2025
CNV verstuurt cao-voorstellenbrief:
- Rond 14 maart
Cao onderhandelingen:
- 19 maart 2025
- 9 april 2025
- 24 april 2025
- 14 mei 2025
Deel jouw idee
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao UWV? Denk aan onderwerpen zoals loon, scholing en je duurzame inzetbaarheid. Wij horen graag wat jij denkt. Daarom kan je tot 22 januari onderstaande enquête invullen.
Wil jij nog andere ideeën delen? Graag zelfs! Klik op de gele knop en laat je idee achter.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
-
Werkdruk laag
1 likesGeen extra werk zonder compensatie
duidelijke afbakening van taken
Herkenning en waardering -
Eerlijk loonsverhoging 8 procent
0 likeswerkdruk verlagen
meer aandacht voor Medewerkers welzijn
Inkomenszekerheid en beloning voor mensen met een wajong die werken. -
Studieschuld aflossen
0 likesHet bedrag van 900 euro ophogen, omdat je moet kiezen tussen sport of studieschuld.
likes
Jijj
De voorstellen van CNV
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
Reacties
poll__results
Jij
De onderhandelingen
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. De meest recente onderhandelingen waren op 19 maart, 9 april, 24 april en 14 mei 2025 en verliepen erg moeizaam. Belangrijkste onderwerpen waarop we de werkgever in beweging willen krijgen zijn een loonsverhoging, de 36-urige werkweek en het IKB.
Reacties
3 berichten
Ik hoop dat de vakbond wat betreft het verplicht 2 dagen op kantoor werken daar keihard tegen in gaat. Je kan niet na zoveel jaar zomaar zeggen we gaan dat nu effe veranderen. Mensen hebben daar hun werk-prive balans op afgestemd. Voor mantelzorgers is dit een mega probleem. Er zijn mensen die bij uwv hebben gesolliciteerd en zijn gaan werken die een flinke reistijd hebben, maar omdat ze slechts 1 dag naar kantoor hoefden was dat nog te doen. En dan gaan ze dat nu doodleuk effen veranderen. DUH. Slaat helemaal nergens op om hier nu jaren mee te komen. Vele collega’s die ik speek geven aan thuis harder, beter en meer geconcentreerd te werken dan op kantoor, maar er wordt wel verwacht door uwv dat de hoeveelheid werk wat we geacht worden te doen en de kwaliteit ervan niet veranderd op kantoor waar de concentratie stukken minder is. Ik vrees ook dat er meer ziekmeldingen gaan komen. Ik spreek regelmatig collega's die gewoon eerlijk zeggen stukken vermoeider te zijn na een dag werken op kantoor, dan wanneer ze thuis werken. Laat de keuze voor meer op kantoor werken bij de werknemers van uwv blijven. Straks gaan er nog meer mensen bij uwv weg, omdat ze elders betere voorwaarden kunnen onderhandelen. Dus ik hoop dat de vakbondsonderhandelaars hier niet in toe gaan geven.
Wat is er uit het gesprek van 14 mei gekomen?
Jee, ik schrik nogal van deze houding van het UWV…
poll__results
Jij
Je kunt nu stemmen
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Reacties
poll__results
Jij
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Jij
Het cao-traject is afgerond
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die tijd kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
Reacties
poll__results
Jij
Sociaal plan bij UWV
Het UWV wil met de bonden afspraken maken over een nieuw sociaal plan. De organisatie krijgt een andere structuur, waarbij het UWV wil inzetten op digitale processen en behoud van het personeel. CNV stemt pas in met een sociaal plan als de leden akkoord zijn.
Actueel over cao UWV
Veelgestelde vragen
Contactpersonen
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Jij
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.