Het CBS maakt vorige week bekend dat de inflatie in februari 8% is, hoger dan in januari. 'Dit betekent dat al ruim een jaar de prijzen fors hoger zijn dan de loonstijgingen,' stelt Fortuin.
Stakingen vinden overal plaats
In het streekvervoer, bij de ziekenhuizen en bij tal van andere bedrijven leggen medewerkers het werk neer voor hoger loon. ‘Het gaat steeds vaker om stakingen die burgers direct raken. Maar dit betaalt zich wel uit in hogere lonen, zoals we zagen bij de cao Gemeenten. We gaan voorlopig door met de stakingen.’
Trend: steeds meer stakingen en ze duren ook langer
We zien een duidelijke trend: de actiebereidheid neemt toe en er zijn ook steeds vaker langdurige stakingen. Neem het streekvervoer, waar dit jaar al 14 dagen is gestaakt. Maar ook bij steeds meer bedrijven zien we dat werknemers langdurig actie hebben gevoerd of nog steeds voeren. Die stakingen vallen wat minder op, omdat het mensen niet direct raakt, zoals in het streekvervoer. Maar de voorbeelden zijn wel opvallend, zoals bij de Owase-bedrijven in Hardenberg (cao-resultaat na 11 stakingsdagen) of bij Lantor BV in Veenendaal (resultaat na 14 dagen van staking). Bij andere bedrijven gaan de acties nog steeds door, zoals bij Forbo Flooring in Assendelft (al 15 stakingsdagen!). Dat zegt iets over de vastberadenheid van werknemers.
Stakingspauze in het OV
De stakingen in het Openbaar Vervoer zijn vorige week opgeschort tot en met vrijdag 24 maart. Het ministerie van I&W heeft vorige week 2 verkenners aangesteld om uit de huidige impasse te komen. Het goede nieuws is dus dat er weer gesprekken zijn. Die gesprekken gaan ook dit weekend nog door. Na het weekend maken we de balans op: heeft de verkenning voldoende opgeleverd, is er voldoende zicht op een resultaat? Zo niet, dan komen er opnieuw acties - de data staan al vast.
Historische staking bij ING
Ook bij ING zijn werknemers aan het actievoeren, voor het eerst in de geschiedenis van ING. En voor het eerst sinds de jaren '80 dat bankmedewerkers in Nederland het werk neerleggen. Job Marskamp, onderhandelaar van CNV Vakmensen: ‘We hopen nog steeds dat ING inziet dat ze een verantwoordelijkheid hebben voor hun 14.000 medewerkers. Een groot deel van hen verdient tot modaal en voelt de inflatie als een loden last om hun nek.'
Torenhoge bedrijfswinsten, geen loonsverhoging
Een kwart van de werkenden heeft steeds meer moeite om de rekeningen te betalen. De helft maakt zich zorgen of ze in de toekomst hun rekeningen kunnen betalen, blijkt uit recent CNV-onderzoek. Fortuin: ‘Een hoger loon is voor veel mensen nodig om te overleven. Veel bedrijven noteren torenhoge winsten. De economie draait goed en er is een schreeuwend tekort aan personeel. Een beter moment voor loonsverhoging is er momenteel niet.’
