Vergunningen vormen geen probleem. Vanwege een speciale verblijfsstatus mogen Oekraïners gelijk aan de slag. Maar praktische zaken als de taalbarrière, een gebrek aan netwerk of de nodige hersteltijd, maken het niet altijd makkelijk.
Geen netwerk
‘Zonder contacten of professioneel netwerk is het lastig om snel werk te vinden’, vertelt Oleg (55). Hij komt uit Odessa en is civiel engineer. Hij heeft over de hele wereld gewerkt. Eind april arriveerde hij in Nederland. Mannen van 18 tot 60 jaar moeten in Oekraïne blijven, maar Oleg mocht om medische redenen vertrekken.
Sinds kort heeft hij een Nederlandstalig LinkedIn-profiel met zijn opleiding en internationale ervaring. Hij is daarbij geholpen door een vrijwilliger. Maar verder kent hij hier niemand: ‘Hoe begin ik zonder neterk?’ Hij heeft gehoord dat in hotels waar Oekraïners verblijven, regelmatig uitzendbureaus langskomen die it-specialisten en plukkers voor in de kassen zoeken. ‘Maar er is nog niemand langs geweest die een civiel engineer zoekt.’
Taal
Voor chef-kok Djulia (38) is de taal het grote probleem. Ze heeft inmiddels begrepen dat er best veel vacatures voor koks zijn, maar ze spreekt alleen Oekraïens en Russisch. Geen Engels, Nederlands of Duits. Via de vertaalapp SayHi communiceert ze met Nederlanders, maar dat kost tijd. ‘In Nederland wordt op een heel andere manier gekookt en gewerkt dan in Oekraïne’, zegt ze. ‘Alles via de vertaal-app uitleggen, is omslachtig. Bovendien ben ik onzeker. Even iets vragen, kan niet. Voordat ik mijn handen weer heb schoongemaakt, iemand heb gevonden die wil helpen, mijn vraag in de mobiel heb ingesproken, heeft iemand het werkje al gedaan. In een keuken heeft niemand tijd.’
