Hoofdpunten
In de bijlage kun je de volledige tekst van het Sociaal Plan (SP) nog eens nalezen. Hieronder de hoofdpunten op een rijtje:
- Het SP heeft een looptijd van een jaar, van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021;
- De berekeningswijze van de ontslagvergoeding is gebaseerd op de wetgeving voor de Transitievergoeding van vóór 2020. Dat pakt met name voor oudere werknemers en voor werknemers met een lang dienstverband veel beter uit;
- De ontslagvergoeding wordt vermenigvuldigd met factor 1.2;
- Bij de berekening van de ontslagvergoeding wordt de 2% looncomponent uit het PKB ook meegenomen;
- Het begeleidingsbudget van €2500 wordt niet op de ontslagvergoeding in mindering gebracht;
- Er is een vrijwillige vertrekregeling en een plaatsmakersregeling afgesproken.
Het laatste woord is aan jullie
Alhoewel we niet al onze wensen hebben kunnen realiseren denken we toch dat we het best mogelijke resultaat hebben bereikt. We leggen het onderhandelingsresultaat dan ook met een positief advies aan jullie voor. Laat ons weten hoe jij erover denkt! Breng hier je stem uit. Dat kan tot en met 17 februari.
Heb je nog vragen of opmerkingen?
Neem dan contact op met onderhandelaar Peter Bloemendaal via onderstaande contactgegevens.
Peter Bloemendaal
Bestuurder CNV Vakmensen
M. 06 20471887
E. p.bloemendaal@cnvvakmensen.nl
