Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
De vakbond die het verschil maakt
Dit is een tijd waarin je moet blijven investeren in jezelf

Kennisbank

Transitievergoeding: een vergoeding na ontslag

Per 1 juli 2015 is een werkgever verplicht om een zogenoemde transitievergoeding te betalen bij ontslag van een werknemer. Dit geldt in bijna alle gevallen. Dit staat in de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Het maakt niet uit of de ontslagprocedure via UWV of de kantonrechter is geregeld. Voor een transitievergoeding moet het dienstverband wel langer hebben geduurd dan 2 jaar.

Meer informatie over Transitievergoeding: een vergoeding na ontslag