Meld je nu aan voor de vernieuwde MijnCNV en controleer je lidmaatschap, cao en persoonlijke gegevens. Zo weten wij of jij de juiste informatie over werk en inkomen krijgt en of je niet teveel contributie betaalt.
Gebruikersnaam of Wachtwoord vergeten?
Postbus 2525 3500 GM Utrecht
Bezoekadres
Kinderbijslag is een bijdrage in de kosten voor opvoeding van kinderen tot 18 jaar. Je krijgt kinderbijslag voor het opvoeden en verzorgen van je eigen kinderen, maar ook voor:
Om je baan en de zorg voor je kinderen te combineren, kan het zijn dat je kinderopvang nodig hebt. Dit kan je regelen met familie, vrienden of buren, gastouders of dagopvang. De overheid vergoedt een deel van de kosten...
Kindgebonden budget is een maandelijks tegemoetkoming voor ouders in de kosten voor kinderen tot 18 jaar. Of je kindgebonden budget krijgt, hangt af van het inkomen van jouw gezin.
Kortdurend zorgverlof is er om enkele dagen noodzakelijke zorg aan inwonende (pleeg- of adoptie)kinderen, de partner of ouders te geven. Sinds 1 juli 2015 is zorgverlof ook mogelijk voor broers, zussen, grootouders, kleinkinderen, huisgenoten en bekenden. Je kunt meerdere keren per jaar kortdurend zorgverlof opnemen. Wel is er een maximum aantal uren dat je kunt opnemen. Dit is 2 keer het aantal uren dat je per week werkt in een periode van 12 maanden. De periode van 12 maanden gaat in op de eerste dag waarop het verlof wordt genoten. Als je bijvoorbeeld 36 uur per week werkt, kun je per 12 maanden in totaal 72 uur kortdurend zorgverlof opnemen.
Wanneer je partner net is bevallen heb je recht op kraamverlof. Dit verlof bestaat uit 2 werkdagen die je binnen 4 weken na de bevalling (of na thuiskomst van de baby uit het ziekenhuis) moet opnemen. Daarnaast kun je nog 3 dagen onbetaald partnerverlof opnemen. Vraag je kraamverlof zo snel mogelijk aan...