Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
De vakbond die verschil maakt
Dit is een tijd waarin je moet blijven investeren in jezelf

Kennisbank

Dagloon: tegemoetkoming en hoger dagloon

Vanaf december 2017 zijn de dagloonregels voor een WW-uitkering veranderd. Minder inkomen door ziekte leidt niet meer tot een lager WW-dagloon. 

Meer informatie over Dagloon: tegemoetkoming en hoger dagloon

Dagloonbesluit WW

Vanaf 1 juli 2015 wordt de hoogte van een WW-uitkering gebaseerd op een nieuwe dagloon-berekening. Het dagloon wordt berekend over een zogenaamde referteperiode van een jaar...

Meer informatie over Dagloonbesluit WW

DBA, handhaving wet DBA

De handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), waarin de relatie tussen zelfstandigen en hun opdrachtgevers is geregeld, wordt wederom met een half jaar uitgesteld. Tot sowieso 1 juli 2018 zal de Belastingdienst geen boetes of naheffingen opleggen, wanneer geconstateerd wordt dat er sprake is van een dienstbetrekking. Meer informatie over DBA, handhaving wet DBA

De Poolse werknemer in Nederland

Een flexwerker is een werknemer met een flexibel arbeidscontract. Er bestaan verschillende soorten flexwerkers.

Meer informatie over De Poolse werknemer in Nederland

Deeltijdpensioen: hoe werkt dat?

Wist je dat je met deeltijdpensioen in de aanloop naar je pensioen alvast minder kunt gaan werken? In onze kennisbank lees je hoe dat werkt...

Meer informatie over Deeltijdpensioen: hoe werkt dat?

Deeltijd-WW

Deeltijd WW is een tijdelijke maatregel die de minister van SZW kan nemen in tijden van crisis. Bij deeltijd-WW blijf je volledig in dienst bij je werkgever, terwijl je werk tot maximaal de helft van het aantal uren wordt teruggebracht...

Meer informatie over Deeltijd-WW

Deskundigenoordeel (na een conflict over ziekte)

Ben je ziek en kun je daardoor niet werken? Jij en je werkgever moeten dan zorgen voor jouw reïntegratie. Je moet zo snel mogelijk weer passend werk gaan doen. Komen jullie er niet uit, dan kun je een deskundigenoordeel aanvragen...

Meer informatie over Deskundigenoordeel (na een conflict over ziekte)

Detachering

Detachering betekent het uitlenen van werknemers aan een derde partij. Bedrijven kunnen werknemers inhuren die in dienst zijn van een detacheringsbureau. Meer informatie over Detachering

Duurzaam inzetbaar, hoe doe je dat?

Werknemers langer laten werken of harder laten werken. Het valt allebei onder de noemer 'duurzaam inzetbaar'. Hoe doe je dat, en welke afspraken met je werkgever zijn dan op z'n minst nodig?

Meer informatie over Duurzaam inzetbaar, hoe doe je dat?