Meld je nu aan voor de vernieuwde MijnCNV en controleer je lidmaatschap, cao en persoonlijke gegevens. Zo weten wij of jij de juiste informatie over werk en inkomen krijgt en of je niet teveel contributie betaalt.
Gebruikersnaam of Wachtwoord vergeten?
Postbus 2525 3500 GM Utrecht
Bezoekadres
De ontduiking van de regels voor cabotage zorgt voor veel onrust in het beroepsgoederenvervoer. Hetzelfde geldt voor het oneigenlijk gebruik van Cyprus als firmavestiging, de zogenaamde Cyprusroute. Het zorgt voor oneerlijke concurrentie...
Wanneer je plotseling direct vrij moet hebben van werk voor een situatie die je van te voren niet had kunnen inschatten heet dat calamiteitenverlof. Je hebt recht op calamiteitenverlof bij acute noodsituaties zoals een sterfgeval in de familie...
Een cao is een afspraak tussen werknemers en werkgevers. In jouw cao (collectieve arbeidsovereenkomst) staan afspraken over arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld salaristabellen, vakantiedagen, werktijden en pensioenen...
Een cao geldt altijd voor een bepaalde tijd, bijvoorbeeld één of twee jaar. Voor de cao afloopt, overlegt de vakbondsbestuurder met de leden van de vakbond over voorstellen voor een nieuwe cao. Vakbondsleden kunnen dan hun mening geven...
Soms worden 20 of meer werknemers tegelijkertijd (binnen 3 maanden) ontslagen. In dit geval is er sprake van collectief ontslag en moet de werkgever zich houden aan de Wet melding collectief ontslag (WMCO)...
In de arbeidsovereenkomst kan een aantal bijzondere afspraken worden opgenomen, zoals bijvoorbeeld een geheimhoudingsbeding, een concurrentiebeding of een relatiebeding. Deze beschermen eigenlijk de oude werkgever...
Een vaste of tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de werkgever kan op verschillende manieren beëindigd worden. Soms moet de werkgever een procedure starten om het contract te mogen beëindigen...
Je werkgever en jij kunnen verschillende soorten contracten afsluiten, zoals een tijdelijk contract (arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd) of een vast contract (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd)...