Je kunt als werknemer zelf op een aantal manieren invloed uitoefenen op de reorganisatie bij jouw werkgever.
Ondernemingsraad (OR)
De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol in het reorganisatieproces. Laat je dus goed informeren door de ondernemingsraad en informeer de vertegenwoordigers van de ondernemingsraad op hun beurt over de standpunten van hun achterban.
Ledenraadplegingen vakbond
Het afsluiten van een sociaal plan met de werkgever is een taak van de vakbonden. Tijdens de onderhandelingen word je tussentijds geïnformeerd over de voortgang van de onderhandelingen. Het uiteindelijke onderhandelingsresultaat zal door je vakbond voor worden gelegd aan de leden. Het is dus handig om tijdens deze ledenraadplegingen aanwezig te zijn.
Wees flexibel
Zoals alle onderhandelingsprocessen is ook het afsluiten van een sociaal plan een kwestie van 'geven en nemen'. De werkgever zal inspanningen moeten plegen om je aan het werk proberen te houden, maar dat geldt ook voor jou. Je moet zelf ook bereid zijn om concessies te doen. Zowel werkgever als werknemers zullen moeten bewegen om de gevolgen van de reorganisatie zo goed mogelijk op te vangen.
Bereid je voor op een reorganisatie
De beste manier om je tegen de gevolgen van een reorganisatie te wapenen is door voortdurend te werken aan je inzetbaarheid. Zorg ervoor dat je interessant blijft voor de arbeidsmarkt door je kennis en vaardigheden door opleiding en training op peil te houden. Niet voor niets vindt het CNV dat het maken van afspraken over scholing tijdens cao-onderhandelingen erg belangrijk is. Hoe breder je inzetbaar bent op de arbeidsmarkt, des te groter is de kans dat je aan het werk blijft.
Informeer CNV Vakmensen
CNV Vakmensen zal proberen een zo goed mogelijk sociaal plan voor je af te sluiten. Maar de bestuurder is natuurlijk niet dagelijks aanwezig op het bedrijf. Het is daarom belangrijk dat je als CNV-lid optreedt als de 'oren en ogen' van de vakbond. Informeer je bestuurder over beslissingen van je werkgever die volgens jou niet volgens de afspraken zijn. Alleen dan kan CNV Vakmensen eventueel actie ondernemen.
Neem contact met ons op
Vraag advies aan een jurist