Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
De vakbond die verschil maakt
Bruggen bouwen, midden in de maatschappij
Kennisbank

Arbeidsverleden


Het arbeidsverleden wordt nogal eens verward met het aantal dienstjaren. Dit zijn 2 verschillende begrippen. Bij dienstjaren gaat het om het aantal jaren dat je bij een werkgever in dienst bent. Het arbeidsverleden omvat meer en bestaat uit twee delen:

  • het fictieve arbeidsverleden
    Dit zijn de jaren vanaf het jaar dat je 18 werd tot en met 1997.
  • het feitelijke arbeidsverleden
    Het feitelijke arbeidsverleden zijn (tot 2013) de jaren waarin je ten minste 52 dagen hebt gewerkt en (vanaf 2013) de jaren waarin je minimaal 208 uur in loondienst hebt gewerkt. Ook een kortdurende baan, bijvoorbeeld een tijdelijk contract of een uitzendbaan, telt dus al mee voor je arbeidsverleden.
De optelsom van je fictieve en feitelijke arbeidsverleden is je totale arbeidsverleden.