Werk je bij een bedrijf dat hard getroffen is door de Coronacrisis en bij een ondernemer die altijd netjes met zijn medewerkers is omgegaan, dan kun je met elkaar afspreken om om uit solidariteit allemaal een beetje bij te dragen om een bedrijf er in deze soms moeilijke tijden weer bovenop te helpen.
Die solidariteit moet dan wel van twee kanten komen. Eigenaren, directie en aandeelhouders moeten ook een bijdrage naar draagkracht leveren voordat je een beroep doet op de solidariteit van werknemers. In overleg met de vakbonden kunnen individuele beveiligingsbedrijven hier ook afspraken over maken, bijvoorbeeld in een sociaal plan of bij het aanvragen van een NOW-regeling.
Wat zijn je rechten en plichten?
Stuurt je werkgever je een brief of mail met het verzoek om extra vakantiedagen in te leveren of op te nemen? Dan doet de werkgever een beroep op je solidariteit. De werkgever vraagt je op dat moment om af te zien van je rechten en iets bij te dragen om de Coronacrisis te boven te komen. Drie belangrijke rechten en plichten in de Particuliere Beveiliging zijn:
- Je vakantiedagen, zowel wettelijk als bovenwettelijk, kun je vijf jaar lang meenemen. (cao art. 64, lid 1)
- Je bent verplicht ieder jaar twee weken aaneensluitend vakantie op te nemen. (cao art. 65, lid 2)
- De waarde van meegenomen vakantiedagen groeien niet mee met je loon. (cao art. 66, lid 2)
Drie vragen die je jezelf kunt stellen om een goede afweging te maken
Een verzoek van je werkgever om extra vakantiedagen op te nemen is een persoonlijke afweging. Komt het je wel goed uit om extra vakantiedagen op te nemen, dan is die afweging eenvoudig: neem ze gewoon op. Maar levert tijdens de lock-down thuiszitten je helemaal geen rust op, dan zul je misschien een andere keuze maken.
Hoe ga je om met een verzoek van je werkgever op jouw solidariteit? De volgende drie vragen kunnen je wellicht helpen.
- Is de vraag van je werkgever eerlijk?
- Is de vraag van je werkgever noodzakelijk?
- Wat zou mijn werkgever doen als het verzoek andersom was?
Tot slot
Door de Coronacrisis is het nog steeds een turbulente tijd. Er komen veel vragen binnen en dat zal, nu bedrijvigheid weer heel langzaam opstart, voorlopig nog wel zo blijven. De regels en richtlijnen veranderen bijna per week. Heb je vragen of opmerkingen, laat het me weten.
Met vriendelijke groet, Erik Honkoop
Vakbondsbestuurder CNV Vakmensen
M: 06 - 5132 0918
E: e.honkoop@cnvvakmensen.nl
Bezoekadres: Tiberdreef 4, 3561 GG Utrecht
Postadres: Postbus 2525, 3500 GM Utrecht