Piet Fortuin, CNV-voorzitter: ‘Het personeelstekort werkt steeds ontwrichtender. Denk aan het sluiten van de Ketheltunnel omdat er geen personeel voor handen is. Dit kan zo niet langer doorgaan. Op dit moment staan zeker een miljoen mensen nog aan de kant. Werkgevers negeren deze groep nog te vaak terwijl ze van onschatbare waarde kunnen zijn op de arbeidsmarkt. We snappen dat er bij sommige groepen misschien wat extra begeleiding nodig is. Maar deze investering betaalt zich snel uit.’
Meer kansen voor oudere werknemers
Daarnaast roept het CNV op om meer kansen te geven aan oudere werknemers. ‘55-plussers komen nog steeds moeilijk aan de bak. Of ze hobbelen van het ene naar het andere flexcontract tegen slechte voorwaarden. Ongekend. Juist deze groep brengt een schat aan ervaring mee en moet een fatsoenlijke baan krijgen.’
Arbeidsmigratie geen oplossing
Het CNV ziet niets in de veelgehoorde oplossing van werkgevers om meer arbeidsmigranten naar Nederland te halen. ‘Een kortzichtige oplossing, niet houdbaar voor de lange termijn. Zeker nu het jaarverslag van de Arbeidsinspectie is verschenen waaruit blijkt dat veel arbeidsmigranten onder slechte arbeidsomstandigheden verkeren, zowel bij werk als huisvesting. Meer arbeidsmigratie is niet bespreekbaar zolang zoveel Nederlanders nog aan de kant staan,’ aldus Fortuin.
