Eerste jaar lidmaatschap wordt betaald door InsingerGilissen Bankiers
De afspraak is dat jouw werkgever het eerste jaar vakbondscontributie betaalt. Ga voor inschrijven naar de actiepagina
Sectoren in de bouw
Sectoren in diensten
Sectoren in de industrie
Meest gezocht
Overige
Zoek jouw cao
Sectoren in het onderwijs
Sectoren in de overheid
Sectoren in publieke diensten
Sectoren in vervoer
Meest gezocht
Overige
Zoek jouw cao
Sectoren in de voeding
Sectoren in zorg en welzijn
Inloggen
Ben jij dit niet? Wissel van account
Sectoren in de bouw
Meest gezocht
Overige
Sectoren in diensten
Sectoren in de industrie
Meest gezocht
Overige
Sectoren in het onderwijs
Sectoren in de overheid
Sectoren in publieke diensten
Sectoren in vervoer
Meest gezocht
Overige
Sectoren in de voeding
Sectoren in zorg en welzijn
InsingerGilissen Bankiers in Amsterdam is een financiële dienstverlener. De bank heeft sinds 1 januari 2019 een eigen cao. In de cao InsingerGilissen staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Als je geen lid bent, vul dan je e-mail adres in.
Structurele loonsverhoging voor fulltime medewerkers (i.e. 36 uur) van €3600,- bruto per jaar (dus €300 bruto per maand) vanaf 1 juli 2024 €2700,- bruto per jaar (dus €225 bruto per maand) vanaf 1 juli 2025.
Structurele loonsverhoging voor fulltime medewerkers (i.e. 36 uur) van €2700,- bruto per jaar (dus €225 bruto per maand) vanaf 1 juli 2025.
Kosten voor een internetabonnement thuis fiscaal vriendelijk verrekenen via salaris, tot een maximum van €600 bruto per jaar.
Aanpassing van de thuiswerkregeling (uitsluitend voor de duur van deze cao), maximaal 1 extra dag per twee weken vanuit huis te werken. Dit komt bovenop de mogelijkheid om 40% van de werktijd thuis te werken.
Per kalenderjaar mag er maximaal 10 werkdagen vanuit een land binnen de Europese Unie gewerkt worden, waarbij dit niet in de plaats mag komen van de reguliere vakanties(s) en waarbij de verplichting tot het opnemen van Core Leave blijft bestaan.
Eerste jaar lidmaatschap wordt betaald door InsingerGilissen Bankiers
De afspraak is dat jouw werkgever het eerste jaar vakbondscontributie betaalt. Ga voor inschrijven naar de actiepagina
Een cao – oftewel collectieve arbeidsovereenkomst - is een afspraak tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. Een cao bestaat uit een verzameling van afspraken die gelden voor alle werknemers binnen een bepaald bedrijf of bedrijfstak.
Een cao wordt afgesloten in samenspraak met werkgevers, één of meer werkgeversorganisaties, vakbonden en eventueel andere werknemersorganisaties.
Arbeidsvoorwaarden zijn werkafspraken die zijn afgesproken met jouw werkgever. Hierbij kun je denken aan afspraken over het salaris, vakantiedagen en werktijden. Deze voorwaarden bespreek je van te voren met jouw werkgever en laat je vastleggen in een arbeidsovereenkomst of staan al vastgelegd in de cao.
Als we spreken over primaire arbeidsvoorwaarden, dan hebben we het over belangrijke afspraken die je met je werkgever maakt voordat je aan de baan begint. Hierbij kun je denken aan het salaris dat je gaat verdienen, of het aantal uren dat je gaat werken, maar ook werktijden en vakantiedagen vallen hieronder.
Secundaire arbeidsvoorwaarden, zijn extra voordelen die bovenop de primaire arbeidsvoorwaarden komen, zoals:
In veel cao’s zijn afspraken gemaakt over salarisschalen. In een salarisschaal staat aangegeven hoeveel je minimaal en maximaal kunt verdienen in een bepaalde functie. Iemand die net begint met werken, start al snel onderaan in de schaal. Iemand met enige werkervaring, zal ergens halverwege uitkomen en iemand die al wat langer werkt zit misschien zelfs al bovenin de schaal. Als je een jaar lang goed hebt gewerkt en je werkgever is tevreden, dan is het gebruikelijk dat je een stapje omhoog gaat.
De gemaakte afspraken in de afgelopen cao blijven gelden als er nog geen nieuwe cao is afgesloten. Zodra er een nieuwe cao is, gelden de verbeteringen met terugwerkende kracht.
Word vandaag nog lid van CNV, nu tijdelijk in totaal € 25 voor de eerste 5 maanden. Jouw mening telt!
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.