Looptijd: 1 januari 2019 t/m 31 december 2020
Als werknemer in een kaaspakhuisbedrijf houd je je bezig met het inkopen, verkopen, opslaan en verpakken van kaas en kaasproducten. Of je zorgt ervoor dat de producten op de juiste plek terechtkomen.
De leden van CNV Vakmensen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao Kaaspakhuizen. De volledige nieuwe cao-tekst kun je hieronder downloaden.
Dit zijn enkele hoofdpunten uit de nieuwe cao:
Loonsverhoging
Werknemers in de kaaspakhuisbedrijven krijgen per 1 juli 2019 een structurele loonsverhoging van 2,5%. Per 1 juli 2020 opnieuw een structurele loonsverhoging van 2,75%.
Eenmalige uitkering
Ook heb je recht op een eenmalige uitkering van € 350 bruto als je in ieder geval per 1 juli 2019 in dienst was. Deze uitkering moet uiterlijk augustus 2019 uitbetaald te worden. Parttimers en medewerkers die na 1 januari 2019 in dienst zijn getreden ontvangen de eenmalige uitkering naar rato.
Pensioenregeling
Per 1 januari 2020 komt er 0,5% extra beschikbaar ter verbetering van de pensioenregeling.
Duurzame Inzetbaarheid
Er komt een pilot binnen bedrijven om na te gaan of het mogelijk is om gezonder en efficiënter te roosteren.