Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Nestlé Nederland - Nieuws

Op de valreep toch een cao-resultaat Nestlé

Na de ledenvergadering waarin de leden van CNV Vakmensen het cao-resultaat afwezen, hebben we een brief naar Nestlé gestuurd waarin we werkgever verzochten te komen tot een beter bod. Daarnaast zijn we bezig geweest met het organiseren van de manifestatie voor een betere cao en bod op 31 oktober.

De manifestatie zou op 31 oktober plaatsvinden. Uiteindelijk zijn we uitgenodigd om op 26 oktober opnieuw met Nestle te overleggen wat heeft geresulteerd in een nieuw cao resultaat. Dit betekent dat de manifestatie op 31 oktober niet door gaat. Uiteraard hebben de leden weer het laatste woord. Laat weten wat je van dit resultaat vindt door je stem uit te brengen.
Klik hier om meteen digitaal te stemmen.

Het nieuwe resultaat op een rijtje: 

  • de cao heeft een looptijd van 2 jaar;
  • bij cao 1 zijn de volgende 4 loonaanpassingen overeengekomen: 1% per 1 april 2017 en 1% per 1 november 2017 en 1,25% per 1 april 2018 en 1,25% per 1 november 2018.
  • Bovendien is afgesproken een eenmalige uitkering in november 2017 én in november 2018 te betalen van €100,- (bruto) in november 2017 en €100,- (bruto) in november 2018.
  • Voor de cao HP is het volgende afgesproken: 2% per 1 april 2017 en 2% per 1 april 2018. Bij een compa ratio 120% en hoger bedraagt de minimale verhoging 0,5% bij een 2/2 score.
  • Daarnaast is een eenmalige uitkering overeengekomen van €100,- (bruto) in november 2017 en 2018.

De onderstaande artikelen zijn ongewijzigd gebleven

Participatiewet
Er zullen 2 medewerkers gedurende de looptijd van deze cao met een achterstand op de arbeidsmarkt worden aangenomen. Dit past volledig in het maatschappelijk verantwoord ondernemen. Nestlé zal hier wederom een duidelijke inspanningsverplichting toepassen.

5 ploegendienst afbouwregeling
Gedurende de looptijd van de cao zal, in overleg met partijen, de afbouwregeling vijfploegendienst verbeterd worden. Tevens zal in de afbouwregeling de ingangsdatum garantie vijfploegendienst meegenomen worden.

Duurzame Inzetbaarheid
Gestart wordt met een projectgroep die een voorstel maakt voor een regeling “minder werken voor ouderen”.

Vaderschapsverlof
De 3 onbetaalde vaderschapsverlofdagen worden omgezet naar 5 betaalde vaderschapsverlofdagen.

Stem dus over het bereikte cao-resultaat. Breng je stem uiterlijk 6 november om 17.00 uur uit.
Alvast bedankt!

Louis Sanders, kaderlid
en
Siward Swart
bestuurder CNV Vakmensen
E s.swart@cnvvakmensen.nl
M 06 22 39 30 17



Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid