Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Graan be- en verwerkende industrie - Nieuws

Onderhandelingsresultaat cao Graan 2013

Deze week is er een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao Graan per 1 april 2013. Tijdens de onderhandelingen is dit resultaat het maximaal haalbare gebleken voor CNV Vakmensen en voor de werkgevers.

De loonsverhoging is 1,85% per 1 april 2013 en er komt vanaf 2014 één in plaats van twee werknemerspremies voor het pensioen. Hierdoor gaan met name lagere inkomens minder pensioenpremie betalen.

De belangrijkste punten uit het onderhandelingsresultaat:

  • Looptijd van 1 jaar, van 1 april 2013 tot 1 april 2014.
  • Loonsverhoging van 1,85% per 1 april 2013.
  • Pensioenopbouw wordt vanaf 2014 verlaagd naar 2% en de franchise wordt per 2014 € 12.898,- (voor werknemers geboren na 1949).
  • Pensioenpremie wordt gebaseerd op een lagere rekenrente. Hierdoor nemen de indexeringskansen toe.
  • De pensioenpremie van werknemers wordt 15,22% van de pensioengrondslag per 1-1-2014 (inkomen boven de € 12.898,- per jaar). De huidige premie is 4,1% van het gehele loon en 10% van het inkomen boven de € 14.750,-.
    De nieuwe premie is eerlijker, omdat alleen premie wordt betaald over het deel van het inkomen waarover pensioen wordt opgebouwd.
  • De premie van werknemers gaat in de aankomende jaren omlaag als er minder pensioen mag worden opgebouwd op basis van nieuwe pensioenregels en als de overgangsregeling voor de VPL is betaald. De werkgevers blijven ongeveer evenveel betalen voor het pensioen met een pensioenpremie van 12,7% van de nieuwe pensioengrondslag.
  • Er komen in twee bedrijven pilots met flexibiliteit, mits cao-partijen het eens worden over de randvoorwaarden van deze pilot. Tijdens de pilot mag er geen inkomensverlies zijn voor werknemers en een ruime 2/3 meerderheid van de deelnemers moet voor de pilot zijn.
  • Er komt een cao-studie naar duurzame inzetbaarheid en vrije tijd.
    Het gaat hierbij onder andere om andere verdeling van leeftijdsvakantiedagen, inclusief overgangsregeling en een regeling voor minder werkdagen per week voor oudere werknemers (80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw).

Ledenraadpleging
In de aankomende week krijgen CNV-leden de complete tekst van het onderhandelingsresultaat toegestuurd, inclusief toelichting en stemformulier. De onderhandelingen zijn moeizaam verlopen. CNV Vakmensen is tevreden met de loonsverhoging en één pensioenpremie voor werknemers.

Heb je vragen en/of opmerkingen over deze nieuwsbrief, dan kun je contact opnemen met Frans van de Veen via regiokantoor te Breda, telefoonnummer 076-5724670 en per e-mail via f.veen@cnvvakmensen.nl.


Frans van de Veen
bestuurder




Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid