Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Coca-Cola Enterprises - Nieuws

Cao-onderhandelingsresultaat Coca-Cola

Op 17 januari 2018 heeft CNV Vakmensen met Coca-Cola een cao afgesproken. Wij denken dat het voldoende is. Je kunt tot 2 februari je stem daarover uitbrengen.

Het volledige resultaat lees je in de bijlage. De belangrijkste punten van het resultaat zijn:

  • De looptijd: van 1 januari 2018 tot 1 april 2019, met in totaal 3 % loonsverhoging als volgt:
    per 1 januari 2018 2,0 %
    per 1 januari 2019 weer 0,5 % en
    per 1 juli 2018 0,5 %
  • In de loop van deze cao proberen we het generatiepact in te voeren: korter werken voor ouderen, nieuwe banen voor jongeren.
  • Bij inschaling in een lagere schaal (niet op eigen verzoek) krijg je het maximum van de nieuwe schaal met daarboven een persoonlijke toeslag.
  • Het beoordelingssysteem wordt gewijzigd zonder veel gevolgen voor jou.
  • ADV wordt voor iedereen ingepland behalve voor de drieploegen. Drieploegen is het ongezondste rooster. We hopen dat je zo je werktijden net iets beter kunt maken.
  • In het periodiek overleg met de directie blijven we de consignatiediensten bespreken.
  • de WW wordt gerepareerd.
  • Vakbondscontributie kun je ook dit jaar weer via je loonstrook fiscaal deels terugkrijgen.

Breng stem vóór 2 februari je stem uit. Heb je nog vragen, dan kun je bij één van ons terecht. 

Hans van Boxtel, kaderlid CNV Vakmensen
en
Roel van Riezen,
bestuurder CNV Valmensen
E r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
M 06 51 60 20 34

 

 

 




Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid