Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Sector Vlees en vis - Nieuws

Jeszcze o wynikach negocjacji CAO w sektorze mięsnym 2013

CNV Vakmensen 29. kwietnia osiągnęło nowe, roczne CAO w negocjacjach z pracodawcami w sektorze mięsnym. Pracodawcy wycofali się z prawie wszystkich niekorzystnych dla pracowników propozycji.Pozostała tylko podwyżka 0,75 % od 1. czerwca 2013. CNV Vakmensen w nadchodzących tygodniach przedstawi wyniki negocjacji członkom CNV do zatwierdzenia. Tym samym znika grośba akcji.

Najważniejsze punkty

  • Czas trawania CAO  - 12 miesięcy, od 1. kwietnia 2013 do 1. kwietnia 2014
  • Rzeczywiste podwyżki płac i stawek płacowych o 0.75 % od 1. czerwca 2013.
  • Standardowy czas pracy zostaje zgodnie z CAO 36 godzin tygodniowo. Pracodawca może podnieść czas pracy w zakładzie (lub jego części, dziale)  do 38 godzin, ale te dodatkowe godziny są pełnopłatne. Pracownicy mogą korzystając z prawa „Dostosowanie Czasu Pracy) zwrócić się z prośbą do pracodawcy o dobrowolne dostosowanie czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany do współpracy w tej sprawie. Tylko w wyjątkowych przypadkach może on taką prośbę odrzucić.
  • Za czas pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 18. do 19. nie będzie niekorzystnego dodatku. Artykuł 25, punkt 1 zostanie odpowiednio zmieniony. Wszystkie inne propozycje pogorszeń dodatków zostały wycofane.
  • Regulacja dotycząca seniorów, według której pracownik w wieku 60 lat i starszy na bazie dobrowolności może pracować 80% za 90% płacy i 100% składki emerytalnej wchodzi do stałych warunków pracy w artykule 42. CAO.
  • Poza tym zawarto umowy w kilku innych mniejszych sprawach (podział: wakacje –chorobowe, Dzień Króla 27. kwietnia, odrzucenie możliwości zróżnicowanych wynagrodzeń).

Nie będzie obniżki płacy

Pracodawcy sektora mięsnego w ostatnich negocjacjach znieważyli swoich własnych pracowników i pracowników wynajmowanych zamiarem obniżenia zarobków o 10 i 25%.Dzięki zdecydowanej postawie pracowników, nie godzących się na takie rozwiązania pracodawcy musieli się z większości z nich wycofać, a płaca będzie nawet podniesiona, wprawdzie niewiele, ale jednak. CNV Vakmensen jest zadowolone z tych wyników i w najbliższych tygodniach zwróci się do swoich członków (CNV) o pisemne zatwierdzenie.

Nie mniej jednak CNV Vakmensen przewiduje, że w najbliższym roku w sektorze mięsnym nie przestanie się „kotłować”. Do tej pory nie udało się sektorowi przeprowadzić skutecznych i pozytywnych zmian, dlatego na rynku pracy utrzyma się zła opinia stałych i wynajętych pracowników.

Jeśli masz w związku z niniejszą informacją pytania możesz się znimi zwrócić do kadry CNV we własnym zakładzie, lub do Fransa van de Veen w biurze regionalnym w Bredzie: tel.: 076 – 5724670; e-mail: f.veen@cvvvakmensen.nl.

Frans van de Veen                                                  

Zarzadca                                                                

Lees ook

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid