CNV Vakmensen 29. kwietnia osiągnęło nowe, roczne CAO w negocjacjach z pracodawcami w sektorze mięsnym. Pracodawcy wycofali się z prawie wszystkich niekorzystnych dla pracowników propozycji.Pozostała tylko podwyżka 0,75 % od 1. czerwca 2013. CNV Vakmensen w nadchodzących tygodniach przedstawi wyniki negocjacji członkom CNV do zatwierdzenia. Tym samym znika grośba akcji.
Najważniejsze punkty
- Czas trawania CAO - 12 miesięcy, od 1. kwietnia 2013 do 1. kwietnia 2014
- Rzeczywiste podwyżki płac i stawek płacowych o 0.75 % od 1. czerwca 2013.
- Standardowy czas pracy zostaje zgodnie z CAO 36 godzin tygodniowo. Pracodawca może podnieść czas pracy w zakładzie (lub jego części, dziale) do 38 godzin, ale te dodatkowe godziny są pełnopłatne. Pracownicy mogą korzystając z prawa „Dostosowanie Czasu Pracy) zwrócić się z prośbą do pracodawcy o dobrowolne dostosowanie czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany do współpracy w tej sprawie. Tylko w wyjątkowych przypadkach może on taką prośbę odrzucić.
- Za czas pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 18. do 19. nie będzie niekorzystnego dodatku. Artykuł 25, punkt 1 zostanie odpowiednio zmieniony. Wszystkie inne propozycje pogorszeń dodatków zostały wycofane.
- Regulacja dotycząca seniorów, według której pracownik w wieku 60 lat i starszy na bazie dobrowolności może pracować 80% za 90% płacy i 100% składki emerytalnej wchodzi do stałych warunków pracy w artykule 42. CAO.
- Poza tym zawarto umowy w kilku innych mniejszych sprawach (podział: wakacje –chorobowe, Dzień Króla 27. kwietnia, odrzucenie możliwości zróżnicowanych wynagrodzeń).
Nie będzie obniżki płacy
Pracodawcy sektora mięsnego w ostatnich negocjacjach znieważyli swoich własnych pracowników i pracowników wynajmowanych zamiarem obniżenia zarobków o 10 i 25%.Dzięki zdecydowanej postawie pracowników, nie godzących się na takie rozwiązania pracodawcy musieli się z większości z nich wycofać, a płaca będzie nawet podniesiona, wprawdzie niewiele, ale jednak. CNV Vakmensen jest zadowolone z tych wyników i w najbliższych tygodniach zwróci się do swoich członków (CNV) o pisemne zatwierdzenie.
Nie mniej jednak CNV Vakmensen przewiduje, że w najbliższym roku w sektorze mięsnym nie przestanie się „kotłować”. Do tej pory nie udało się sektorowi przeprowadzić skutecznych i pozytywnych zmian, dlatego na rynku pracy utrzyma się zła opinia stałych i wynajętych pracowników.
Jeśli masz w związku z niniejszą informacją pytania możesz się znimi zwrócić do kadry CNV we własnym zakładzie, lub do Fransa van de Veen w biurze regionalnym w Bredzie: tel.: 076 – 5724670; e-mail: f.veen@cvvvakmensen.nl.
Frans van de Veen
Zarzadca