Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Slagersbedrijf - Nieuws

Te lage loonsverhoging in eindbod cao Slagers

In juli heeft de werkgeversorganisatie KNS een eindbod gedaan voor de nieuwe cao Slagers per 1 april 2014. In dit eindbod zit een loonsverhoging van 1% per 1 januari 2015.

CNV Vakmensen vindt deze loonsverhoging veel te laag gezien de verwachte inflatie in 2014. Daarom gaat CNV Vakmensen dit eindbod negatief voorleggen aan de leden.

Eindbod werkgevers

In het eindbod van werkgevers zitten de volgende zaken: 

  • Looptijd van 1 jaar, van 1 april 2014 tot 1 april 2015.
  • Loonsverhoging van 1% per 1 januari 2015.
  • Versobering van de pensioenregeling vanwege de nieuwe lagere fiscale grenzen per 2015. 
  • Het beschikbare budget voor pensioen wordt wel weer teruggebracht op het niveau van 2013. Hierdoor komt meer ruimte voor indexatie van pensioen in de toekomst.
  • Verhoging van de koudetoeslag naar € 9,50 per week.
  • Voortzetting van bestaande afspraken in de cao over de mogelijkheid van 80% werken, 90% salaris en 100% pensioenopbouw voor werknemers van 60+, opzetten van nieuwe functiewaardering, stageplaatsen en budgetcoach. Vaak worden dit soort zaken betaald uit het sociale fonds in de slagerssector (VOS/SOVVB).
De werkgeversorganisatie KNS heeft aangegeven dat veel werkgevers in de slagersbranche het moeilijk hebben en niet meer kunnen bieden.

CNV Vakmensen negatief over eindbod

CNV Vakmensen is negatief over dit eindbod. Wij vinden de loonsverhoging van 1% per 1 januari 2015 te laag en te laat, 1% is lager dan de verwachte inflatie in 2014. Hierdoor gaan werknemers opnieuw inleveren. Ook de vorige cao had met 1% een te lage loonsverhoging gezien de inflatie in 2013 van 2,5%. CNV Vakmensen vindt dat werknemers in de slagerijen erop vooruit moeten gaan in deze cao.

Er zijn slagerijen waar het slecht mee gaat, maar er zijn ook heel veel slagerijen, centrale slagerijen, zelfstandige supermarkten en industriële slagerijen waar het goed gaat. Daarom vinden wij een hogere loonsverhoging verantwoord. Naast de loonsverhoging zijn de werkgevers wel bereid om pensioen goed te regelen en te willen investeren in vakinhoud en arbeidsomstandigheden. Dat is wel een goede zaak.

Leden stemmen

Deze week gaat CNV Vakmensen het eindbod schriftelijk aan de leden voorleggen met het advies om tegen te stemmen. Na de zomervakantie zal CNV Vakmensen bij afwijzing van het eindbod de werkgevers oproepen om met een beter loonbod te komen.

Frans van de Veen
bestuurder 

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid