Op 18 februari is de aftrap geweest van het cao-overleg voor jullie nieuwe cao. Het is gebruikelijk dat alle partijen (Nepluvi, FNV en CNV) hun cao-voorstellen toelichten.
Inzet CNV voor nieuwe Cao Pluimveeverwerkende industrie:
- Flinke verbetering van de lonen in drie delen (compensatie van de inflatie, een vast bedrag en de introductie van een eindejaaruitkering per december van elk jaar).
- Regeling waarmee senioren werknemers (58/59 jaar) vier dagen per week kunnen gaan werken met minimale aanpassing van het inkomen.
- Regeling waarmee werknemers recht krijgen op een onafhankelijk financieel advies waardoor werknemers beter inzicht krijgen als ze minder willen gaan werken.
- Behoud van niveau pensioenregeling.
- Inzet om leren en ontwikkeling van werknemers binnen de pluimvee verwerkende industrie te stimuleren.
- Beter leesbare cao (is in de vorige cao reeds afgesproken) maar nu daadwerkelijk realiseren.
Voorstellen Nepluvi laten vooralsnog zien dat ze aangeven het belangrijk te vinden dat de lonen van de werknemers verbeteren, maar het eerste bod van ongeveer 1.46% op jaarbasis is natuurlijk een fooi en kunnen we niet serieus nemen. Hiernaast wil Nepluvi de bovenwettelijk verlofdagen omzetten in een individueel budget (in geld) waarmee werknemers zich kunnen scholen en ontwikkelen. Het streven is goed, maar Nepluvi wil vooralsnog zelf hiervoor niets extra betalen en dat is kortzichtig.
Volgend overleg is op 27 februari
Meer leden, meer invloed
Eenvoudiger kan ik het niet zeggen, maar dit is absoluut waar. Daar waar we meer leden hebben, hebben we eenvoudig weg meer invloed en kunnen we betere afspraken maken en de collega profiteert mee. Dus daarom slinger jouw collega op de bon via www.cnvvakmensen.nl/lidworden of maak jouw collega lid en ontvang twee cadeaubonnen van 25 euro omdat we dit jaar 125 jaar bestaan als CNV (www.cnvvakmensen.nl/125).
Peter de Ridder
Bestuurder
M.: 06 51 60 19 97
E.: p.deridder@cnvvakmensen.nl