Foto van jonge man op straat die zijn tablet leest
Cao Gemaksvoeding - Nieuws

Uitnodiging medewerkersvergadering Ad van Geloven

Op donderdag 18 januari kwamen de vakbonden en de werkgeversdelegatie weer bij elkaar om te praten over een sociaal plan. We zijn er in geslaagd om te komen tot een principeakkoord die wij willen voorleggen aan onze leden op 31 januari in Oostzaan. Kom naar de bijeenkomst en laat je stem horen!

Op 18 januari hebben de vakbonden CNV Vakmensen en het FNV een principeakkoord bereikt voor een sociaal plan. Wij hebben geprobeerd om tot een zo goed mogelijke regeling te komen voor de medewerkers van van Geloven in Oostzaan. Op woensdag 31 januari willen wij met de medewerkers het gesprek aangaan over de gemaakte afspraken. Alle medewerkers zijn welkom bij de bijeenkomst maar alleen de leden van de bonden mogen stemmen over de inhoud van het sociale plan.

Datum: 31 januari 2018
Tijd:     16.00 uur
Locatie: Oostzaan

Overzicht kernafspraken

Tijdens de bijeenkomst zullen wij de inhoud van het sociale plan met jullie bespreken. Hieronder volgt alvast een beknopt overzicht van de kernafspraken:

  • Beëindigingsvergoeding, voor het berekenen van de beëindigingsvergoeding zal de kantonrechtersformule worden gehanteerd. Omdat het noodzakelijk is dat de fabriek open blijft tot 1 november 2018 zal de volgende staffel worden toegepast; C= 0.25 bij uit dienst per juli, C= 0.50 bij uit dienst per 1 september en C= 1 bij uit dienst per 1 november.
  • Werk naar werk, er wordt een collectief budget ter hoogte van e 45.000,- beschikbaar gesteld die door van Geloven beheerd wordt. Indien dit budget niet voldoende blijkt, kan het budget tot maximaal e 50.000,- worden verhoogd. De OR en de vakbonden zijn betrokken bij de keuze voor een outplacementbureau.
  • Concurrentiebeding, komt te vervallen.
  • Juridische hulp, maximaal e 500,- vergoeding na overleggen van de factuur.
  • Termijn tekenen VSO ten behoeve van staybonus, medewerkers hebben 10 dagen de tijd om de VSO te tekenen om in aanmerking te komen voor de staybonus.
  • ADV-dagen, adv-dagen die niet kunnen worden ingeroosterd of opgenomen worden uitbetaald.
  • Vakbondscontributie, medewerkers die op 21 november 2017 een lidmaatschap hebben bij een vakbond hebben, krijgen voor de komende 2 jaar een vergoeding voor hun vakbondscontributie.

Stem over het akkoord

Leden krijgen tijdens de bijeenkomst de mogelijkheid om te stemmen over het akkoord. Ben je niet in de gelegenheid om de bijeenkomst bij te wonen maar wil je wel graag stemmen dan kan je dat doen via een mail naar het onderstaande e-mailadres. Wij zien jullie graag op 31 januari!

Soraya Faez en Leo Bons
Bestuurders CNV Vakmensen
E: s.faez@cnvvakmensen.nl

Op de hoogte blijven?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief. Je ontvangt 1x per maand ons nieuws over werk en inkomen.

Ja, ik meld me aan

De voordelen van CNV Vakmensen

  • Deskundig advies over werk en inkomen
  • Rechtshulp voor werk en inkomen
  • Rechtshulp voor privé situaties
  • Hulp bij je belastingaangifte
  • Korting op verzekeringen
  • Informatie en advies bij ziekte

Word lid